婦女思想引領(lǐng)工作面臨的問題及對策建議(編輯修改稿)
2024-09-30 19:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。我們還大張旗鼓地表彰宣傳了市“十大女杰”、“十大女性創(chuàng)新人才”、“巾幗科技之星”、“最美基層巾幗之星”等各行各業(yè)優(yōu)秀婦女典型。另一方面積極發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀女性先進事跡報告團、“道德的力量”巾幗道德模范先進事跡報告團、“感動**”家庭系列關(guān)系人物事跡宣講團、“好家風(fēng)好家訓(xùn)”志愿宣講團，深入基層進行巡回演講，用先進典型人物的現(xiàn)身說法，代替枯燥、生硬的說教，提高思想引領(lǐng)說服力和感召力。今年5月份新成立的“好家風(fēng)好家訓(xùn)”志愿宣講團目前已在各機關(guān)、企事業(yè)單位開展志愿巡講活動14場，累計聽眾近1500人。 ，切實發(fā)揮婦女在思想引領(lǐng)工作中的主體作用。一是注重激發(fā)婦女參與思想引領(lǐng)工作的熱情。通過精心組織融思想性、知識性、娛樂性為一體的活動，提高婦女的參與率，變“單打”為“雙打”。例如以“家庭文化建設(shè)年”為主線開展“幸福**我的家”家庭文化節(jié)，通過舉辦家庭才藝大比拼、“我家的幸福瞬間”書法攝影展、“將幸福進行到底”家庭趣味運動會、節(jié)能減排進社區(qū)（家庭）等主題實踐活動，引領(lǐng)婦女群眾在互動中自我教育、自我提升。今年市婦聯(lián)開展“書香飄溢婦兒之家”項目，招募家庭閱讀推廣人，開展志愿服務(wù)活動，吸引了１００多名志愿者。二是為女性社會組織的成長搭建平臺。市婦聯(lián)成立了市巾幗志愿者服務(wù)指導(dǎo)中心和市女性社會組織服務(wù)指導(dǎo)中心，開辟了市巾幗公益園，為婦女自治組織參與思想建設(shè)連接資源、提供服務(wù)。 （二）工作中存在的問題 。一是婦聯(lián)基層組織覆蓋不全帶來的思想引領(lǐng)空白區(qū)存在。目前工作中主要覆蓋各市（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）以及建立婦女組織的黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的婦女群眾。在“兩新組織”中的婦女思想引領(lǐng)工作無法正常開展。二是開展的婦女引領(lǐng)工作輻射度不廣?！芭杈啊迸c“風(fēng)景”的矛盾在婦聯(lián)各項工作中一直存在。婦聯(lián)開展的思想引領(lǐng)工作一般規(guī)模較小，直接影響人群教窄。雖然單項活動轟轟烈烈，但以點帶面輻射度不夠。抽樣調(diào)查顯示，雖然整體上有80%的婦女對婦聯(lián)工作持肯定態(tài)度，但對婦聯(lián)職責(zé)的準確認識和對婦聯(lián)工作品牌的知曉度都不高。在“婦聯(lián)最主要的工作職責(zé)”選項上只有62%的婦女準確選擇“維護婦女權(quán)益，促進婦女發(fā)展”一項。在婦聯(lián)開展的品牌工作的知曉度上，“尋找最美家庭活動”、“女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶”排名居前，%、%的知曉率。 。傳統(tǒng)的婦女思想引領(lǐng)模式跟不上形勢發(fā)展的要求，導(dǎo)致婦聯(lián)的婦女思想引領(lǐng)工作吸引力凝聚力不強。一是工作觀念相對保守。目前婦女思想引領(lǐng)工作主要通過開會議、辦活動、發(fā)文件等形式，把婦女視為單純的受眾，以直接的思想說教來灌輸理論，無法積極地與婦女交流與互動。導(dǎo)致婦女群眾參與熱情不高，其主
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