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公司法學習總結_(編輯修改稿)

2024-09-28 19:41 本頁面
 

【文章內容簡介】 票經(jīng)國務院證券監(jiān)督管理機構核準已公開發(fā)行; (2)公司股本總額不低于人民幣3000萬元; (3)公開發(fā)行的股份達到公司股份總額的25%以上,公司股本總額超過人民幣4億元的,公開發(fā)行的股份的比例為10%以上; (4)公司最近3年無重大違法行為,財務會計報告無虛假記載。 公司上市的基本程序可概括如下: 第一,提出保薦人; 第二,提出上市交易申請; 第三,證券交易所上市委員會審核; 第四,簽訂上市協(xié)議書; 第五,公告 第六,股票上市交易。 第二單元 。 答:有限責任公司設立的條件: (1)股東符合法定人數(shù):有限責任公司由50個以下股東出資設立; (2)股東出資達到法定資本最低限額:有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣3萬元; (3)股東共同制定公司章程; (4)有公司名稱、住所、建立符合有限責任公司要求的組織機構。 設立有限責任公司,一般應經(jīng)過下列程序: (1)發(fā)起人簽訂設立公司的協(xié)議; (2)訂立公司章程; (3)申請公司名稱預先核準; (4)設立審批; (5)繳納出資并驗資; (6)確立公司組織機構; (7)申請設立登記; (8)核準登記發(fā)照。 設立股份有限公司應具備哪些條件。 答:(1)發(fā)起人的條件 我國公司法對公司發(fā)起人的資格作了嚴格的規(guī)定,這些限制性規(guī)定主要表現(xiàn)為: 〈1〉自然人作為發(fā)起人應具有完全行為能力,無行為能力人和限制行為能力人不得成為發(fā)起人; 〈2〉法人作為發(fā)起人,應是不受限制的法人; 〈3〉發(fā)起人應符合最低法定人數(shù)。我國公司法規(guī)定,股份有限公司應有2個以上200個以下的發(fā)起人。 〈4〉對發(fā)起人國際和住所的限制。我國公司法規(guī)定,股份有限公司的發(fā)起人,必須過半數(shù)在中國境內由住所。 (2)資本條件 股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣500萬元。 (3)章程條件 公司章程是設立公司的必備條件。因為股份有限公司的設立行為是由發(fā)起人來完成的,在公司成立之前,公司其他股東不能也無法參與公司的籌辦事項,所以公司章程只能由發(fā)起人制定。發(fā)起人制訂的公司章程須經(jīng)出席公司創(chuàng)立大會認股人所持表決權的半數(shù)以上通過,即形成對全體股東有約束力的章程,此時,公司章程的制訂才告完成。 (4)有公司名稱、住所、建立符合股份有限公司要求的組織機構 (5)行為條件 確定公司的名稱有哪些限制。 答:根據(jù)我國《企業(yè)名稱登記管理實施辦法》第9條規(guī)定:“企業(yè)名稱應由行政區(qū)劃,字號、 行業(yè)組織形式依次組成,法律、行政法規(guī)和本辦法另有規(guī)定的除外?!庇邢挢熑喂镜拿Q應包括以下四個部分: (1)行政區(qū)劃,即公司登記地的行政區(qū)劃名稱; (2)字號,也稱為商號,是公司名稱中最為核心的部分,是公司名稱區(qū)別于其他公司名稱的最根本的標志; (3)行業(yè),即公司所從事的事業(yè)所處的行業(yè); (4)組織形式,即在公司名稱中標明“有限責任公司”。 試述確立公司治理結構的原則。 答。自英國設立東印度公司以來,公司已有4xx年的歷史,縱觀各國公司法的相關規(guī)定和富有成效的公司實踐,在確立公司治理結構的具體模式時,均確認并奉行以下原則,這些原則時我們理解和評判公司治理結構的基本線索。 (一)資本支配與資本平等 資本支配與資本平等時確定公司治理結構的基石。資本支配體現(xiàn)為出資者主權,意味著股東享有公司的最高權利(主權),這種權利時其他權利的源泉,相對于其他權利具有至上性。股東是公司的真正主人,公司的主要目的也是給股東的投資以回報。因此,各國公司法均把決定公司重要的人事任免、股利分配、公司組織形式變動和制定、修改公司章程等最重要的權利留給股東會,以保證股東對公司的基本控制,防止公司行為的異化。 資本支配在股東內部的分配上則要奉行資本平等原則,公司股東在資本面前人人平等,按投入公司的資本額分享權利。這是資本支配的具體化和實現(xiàn)方式。這一原則并不否定股權內容可以存在差別,要求所有的股東享有同等的權利、承擔一樣的義務。它的基本要求是同股同權、同股同利,即同種股份享有同種股權,等額股份取得等額權利。 (二)權力分立與權力制衡 權力分立與權力制衡決定了公司治理結構的形式架構。權力分立是公司所有與經(jīng)營相分離的具體體現(xiàn)。決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權“三權”分立,股東會、董事會、監(jiān)事會“三會”并存,是現(xiàn)代公司治理結構的基本架構。其中,由全體股東組成的股東會是公司的最高權力機關,行使重要的決策權;由股東民主選任產(chǎn)生的董事會是公司的業(yè)務執(zhí)行機關,行使經(jīng)營管理權;由股東或職工選任產(chǎn)生的監(jiān)事會是公司的內部監(jiān)督機構,代表股東對董事及經(jīng)歷的業(yè)務執(zhí)行活動進行監(jiān)督。 (三)效率居先與兼顧公平 效率居先與兼顧公平是公司治理結構的價值取向。效率居先與兼顧公平是解決這些矛盾和沖突、科學合理配置公司權利的準則,當權利的配置發(fā)生矛盾和沖突時,要按照效率居先與兼顧公平的原則處理。 在肯定公司治理結構奉行效率居先價值取向的同時,也不能忽視兼顧公平的要求。 在公司治理結構中強調兼顧公平意味著,首先要保證資本平等,其次要保證公司對內、 對外利益之均衡,最后要對小股東的利益予以特別的保護。 簡述股東表決權行使的原則及特別規(guī)定。 答。表決權是股東基于股東資格
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