公司職代會(huì)實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-09-28 19:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、參與討論有關(guān)公司的重大決策和重大問題，提出建議和意見。 三、參加職代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)公司執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，以及其他民主管理活動(dòng)。 四、參加公司組織的考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動(dòng)。對(duì)職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。 第十四條 職工代表的義務(wù) 一、努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)等，不斷提高思想素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參與民主管理的能力。 二、正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益的關(guān)系，提高職業(yè)技能。積極參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技進(jìn)步、科學(xué)管理和深化改革工作，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 三、密切聯(lián)系群眾，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)反映職工群眾的意見和要求。 四、積極宣傳和認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)的決議，努力做好本職工作，完成職代會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。 五、支持公司依法行使職權(quán)，維護(hù)公司利益、形象，自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 第十五 公司職代會(huì)可根據(jù)工作需要，設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表和特邀代表的人數(shù)、范圍由公司工會(huì)與公司協(xié)商確定。列席代表人數(shù)一般不超過代表總數(shù)的15%。 第十六條 列席代表沒有表決權(quán)和選舉權(quán)。 第四章 組織制度 第十七條 召開公司職代會(huì)時(shí)，選舉大會(huì)主席團(tuán)主持大會(huì)和負(fù)責(zé)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。主席團(tuán)實(shí)行非常任制。 第十八條 主席團(tuán)成員應(yīng)有代表性，一般由工人、專業(yè)管理人員、基層和公司部門負(fù)責(zé)人、公司黨政領(lǐng)導(dǎo)組成。其中工人、專業(yè)管理和基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)超過半數(shù)。 主席團(tuán)成員由公司工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門協(xié)商醞釀，提出組成方案和候選人名單，提交職代會(huì)預(yù)備會(huì)通過。大會(huì)執(zhí)行主席和主持人在主席團(tuán)會(huì)議上確定。 第十九條 公司職代會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞深化改革、建設(shè)加
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