公司人員退養(yǎng)的報告(編輯修改稿)
2024-09-28 19:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保單位應(yīng)為離崗?fù)损B(yǎng)人員繳納各項社會保險費和住房公積金，其中應(yīng)由個人支付部分仍由本人負(fù)責(zé)，并由所在單位代扣代繳。 第十條離崗?fù)损B(yǎng)人員的醫(yī)療待遇，按《XX市城鎮(zhèn)員工基本醫(yī)療保險辦法》執(zhí)行。 第十一條離崗?fù)损B(yǎng)人員的獨生子女、家屬醫(yī)療費報銷辦法，按公司醫(yī)療費報銷辦法執(zhí)行。 第四章附則 第十二條本辦法在執(zhí)行期間，如與國家有關(guān)法規(guī)相抵觸的，則按國家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。 第十三條「本辦法適用于公司本部和各分公司，各子公司可參照本辦法執(zhí)行，也可制定本單位實施辦法，報公司批準(zhǔn)后實施。 第十四條在安置離崗?fù)损B(yǎng)人員時出現(xiàn)的勞動爭議，按勞動爭議條例處理。 第十五條本辦法經(jīng)董事會討論通過，自公布之日起實施。 第四篇：公司職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書公司職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書 甲方：XX市市政工程開發(fā)有限公司 乙方： 乙方自愿向甲方提出內(nèi)部退養(yǎng)申請，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，共同遵守。 乙方申請內(nèi)部退養(yǎng)時間自年月日起，直至乙方60周歲；乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間不得向甲方提出再次上崗要求。 乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間，不得損害甲方利益，雙方在各自的經(jīng)營活動中，若有利害沖突，乙方須無條件服從甲方利益。 乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間，依照甲方規(guī)定，享受甲方內(nèi)部退養(yǎng)相關(guān)福利和待遇。 乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間，應(yīng)自覺遵守國家政策、法律、法規(guī)。如有違法亂紀(jì)行為及經(jīng)濟糾紛均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方概不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。 乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間必須嚴(yán)格執(zhí)行國家計劃生育政策，若有違反，甲方將解除乙方勞動關(guān)系，予以開除。 乙方內(nèi)部退養(yǎng)期間，由甲方與乙方共同承擔(dān)乙方基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保 險和住房公積金費用，甲方承擔(dān)單位部分費用，乙方承擔(dān)個人部分費用；其中乙方所承擔(dān)的個人部分費用由甲方按月從乙方生活費中扣除。 本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 本協(xié)議未盡事宜，可續(xù)簽補充協(xié)議，具有同等法律效力。 甲方（簽章）： 年月日乙方（簽章）：年月日 第五篇：內(nèi)部退養(yǎng)新時油[2005]10號 離崗內(nèi)部退養(yǎng)職工管理辦法 公司所屬各單位： 為落實新油勞【2005】 1號文件精神。根據(jù)《中國石油天然氣集團公司關(guān)于進(jìn)行企業(yè)重組的意見》（中油辦字[1999]第300號）、《中國石油天然氣集團公司關(guān)于存續(xù)企業(yè)減員增效的實施意見》（中油人勞字[2000]第115號）、新疆石油管理局重組改制分流人員政策》（新油辦[1999]57）文件精神，使公司離崗內(nèi)部退養(yǎng)（以下簡稱內(nèi)部退養(yǎng)）職工的管理工作制度化、規(guī)范化，特制訂本辦法： 一、勞動合同管理 內(nèi)部退養(yǎng)職工退養(yǎng)期間，按在冊職工管理，履行勞動合同，《職工
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