職工內(nèi)部退養(yǎng)合同范本(編輯修改稿)
2024-11-03 22:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 貼調(diào)增生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，工齡計(jì)算截止職工內(nèi)部退養(yǎng)的當(dāng)月。第六條 內(nèi)部退養(yǎng)職工水電氣補(bǔ)貼按油田有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 內(nèi)部退養(yǎng)職工直至正式退休前的生活費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)和比例不再調(diào)整。第八條 內(nèi)部退養(yǎng)職工不再參加在崗職工的工資調(diào)整。當(dāng)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，可按相應(yīng)水平調(diào)整內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)。第九條 職工內(nèi)部退養(yǎng)期間，工齡連續(xù)計(jì)算，但不計(jì)算教齡、護(hù)齡等工作年限，也不計(jì)算高空、有毒有害等工作崗位折算工齡。第十條 職工內(nèi)部退養(yǎng)期間，需個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金等費(fèi)用，本人仍按規(guī)定比例繳納。第十一條 職工內(nèi)部退養(yǎng)初期，由于以上收入為基數(shù)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金，造成實(shí)得收入降低，為切實(shí)保障內(nèi)部退養(yǎng)職工的基本生活，在以本人內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)作為繳費(fèi)—3—基數(shù)前，可按本人正常內(nèi)部退養(yǎng)實(shí)得收入（指以本人內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)為基數(shù)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金后的實(shí)得收入）的水平予以補(bǔ)齊。第十二條 內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費(fèi)、需單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金等費(fèi)用由職工內(nèi)部退養(yǎng)前所在單位承擔(dān)到年底，從次年開(kāi)始由勘探局或分公司承擔(dān)。第十三條 職工內(nèi)部退養(yǎng)期間，其住房和子女入托、入學(xué)、參軍等待遇與在崗職工同等對(duì)待。第四章 職工內(nèi)部退養(yǎng)審批程序第十四條 油田建立職工內(nèi)部退養(yǎng)定期審批制度，每季度辦理一次。2009年職工內(nèi)部退養(yǎng)工作安排另行通知。第十五條 內(nèi)部退養(yǎng)堅(jiān)持本人自愿的原則。符合內(nèi)部退養(yǎng)條件且自愿內(nèi)部退養(yǎng)的職工，本人書(shū)面申請(qǐng)，單位研究同意，按管理權(quán)限分別報(bào)人力資源處和局黨委組織部審批。按特殊工種申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)的職工，由人力資源處進(jìn)行初審，初審合格者，轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌中心報(bào)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核確認(rèn)，符合特殊工種條件并認(rèn)定達(dá)到特殊工種退休年齡予以辦理退休手續(xù)的，方可辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。第十六條 經(jīng)批準(zhǔn)內(nèi)部退養(yǎng)的職工，由人力資源處辦理內(nèi)部退養(yǎng)待遇審批手續(xù)，核發(fā)內(nèi)部退養(yǎng)通知書(shū)。油田與內(nèi)部退養(yǎng)職工簽訂《職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)簽訂固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)部退養(yǎng)職工，勞動(dòng)合同期限變更為無(wú)固定期限?！堵毠?nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》作為勞動(dòng)合同書(shū)的附件存入本人檔案?！?—第五章 內(nèi)部退養(yǎng)職工的管理第十七條 經(jīng)批準(zhǔn)內(nèi)部退養(yǎng)的職工，行政和工資關(guān)系轉(zhuǎn)入油田人力資源處。第十八條 各社區(qū)管理中心離退休職工管理站比照退休職工管理方式，對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)職工進(jìn)行管理。第十九條 職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后，一律不得再在勘探局和分公司所屬單位上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要追究單位及當(dāng)事人的責(zé)任。第二十條 內(nèi)部退養(yǎng)職工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，須辦理退休手續(xù)（即由上級(jí)指定的部門(mén)按國(guó)家規(guī)定的退休政策辦理退休手續(xù)），并享受相應(yīng)的退休待遇。第二十一條 職工在內(nèi)部退養(yǎng)期間違法、違紀(jì)符合解除勞動(dòng)合同條件的，由勘探局或分公司與其解除勞動(dòng)合同，并停止執(zhí)行內(nèi)部退養(yǎng)待遇。第六章 附 則第二十二條 實(shí)施內(nèi)部退養(yǎng)是油田對(duì)自愿離崗職工的照顧性措施。各單位要以滿(mǎn)足生產(chǎn)工作需要和優(yōu)化調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)為原則，統(tǒng)籌考慮生產(chǎn)工作和人員配置的實(shí)際，嚴(yán)格職工內(nèi)部退養(yǎng)審批，不搞“一刀切”。第二十三條 內(nèi)部退養(yǎng)職工的出生時(shí)間和參加工作時(shí)間以本人檔案中最早由組織認(rèn)定的原始資料為準(zhǔn)。第二十四條 本辦法由人力資源處負(fù)責(zé)解釋。自行文之日起實(shí)施?！?—第四篇：職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)甲方：_________乙方：______
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