公司節(jié)能目標責任書(編輯修改稿)
2024-09-28 19:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認真加以實施。 。說明：本責任書一式兩份，一份由簽署單位留存，對照履行；一份由市局節(jié)能辦留存，對照監(jiān)督檢查。 簽署單位（蓋章）：責任人： 第四篇：車間節(jié)能目標責任書2014年節(jié)能目標責任書 （車間級） 節(jié)能降耗工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。為進一步推進節(jié)能降耗工作的開展，加強車間能源計量管理，使車間的能源管理工作步上一個新臺階，確保公司順利完成“十二五”節(jié)能計劃目標。特制訂2014年度節(jié)能目標責任書。 一、節(jié)能目標分解： 本公司201年年度目標是生產(chǎn)焦炭60萬噸 通過2014年全體車間干部職工的努力，%%3噸焦炭加工取水量比2013年下降6%4非工業(yè)生產(chǎn)消費與2013年相比下降2%，5萬元產(chǎn)值取水量與2013年相比下降2%，6并合理控制汽油、柴油的用量。 二、節(jié)能責任： 認真學習《能源法，以及公司制定的各項能源管理制度。 結(jié)合符合工段內(nèi)部的節(jié)能管理方法，組織開展節(jié)能工作，確保完成節(jié)能任務。 將能源指標層層分解，落實到班組甚至個人，進行逐級考核，強化能源管理。 每月對各能源進行統(tǒng)計分析，制定措施，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn) 中能源的異常消耗。 開展節(jié)能培訓和節(jié)能宣傳教育工作，增強全體員工的節(jié)能管理水平，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍，提高全體員工的節(jié)能意識。要求每年有4次培訓，保留培訓記錄。 三、節(jié)能措
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