公司最新安全管理工作思路(編輯修改稿)
2024-09-28 19:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全管理以人為本的管理基礎(chǔ) 安全生產(chǎn)中執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，不僅是企業(yè)從實(shí)踐中根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)和發(fā)展目標(biāo)，用來約束員工執(zhí)行安全生產(chǎn)的行為規(guī)范，也是企業(yè)給員工提供的參與企業(yè)安全建設(shè)的執(zhí)行依據(jù)和理論平臺。隨著時代的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制的不斷改進(jìn)，高科技設(shè)備廣泛應(yīng)用中，人的思想觀念、生活理念、行為方式也隨之發(fā)生變化。尤其是在社會大環(huán)境的影響下，受工作變動、工資待遇、家庭矛盾等社會因素影響時，員工的心理和精神狀態(tài)都容易發(fā)生變化，產(chǎn)生精神緊張、情緒不穩(wěn)、注意力不集中的現(xiàn)象，造成工作失誤。因此，隨著社會不斷推進(jìn)、時代發(fā)展中，現(xiàn)有的各項(xiàng)安全規(guī)章制度已經(jīng)開始不適應(yīng)，不能應(yīng)對生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。特別是在獨(dú)生子女型的新一代人才進(jìn)入企業(yè)后，其思想的活躍性、思維的靈活性、行為的不穩(wěn)性，就給安全管理工作在管理對象上提出了嚴(yán)峻的的考驗(yàn)。]這就需要我們企業(yè)要及時把握安全生產(chǎn)的時代特點(diǎn)，把以人為本的理念融入到體制機(jī)制的創(chuàng)新中去，把超前的管理思想運(yùn)用到體制機(jī)制創(chuàng)建之中。使新的體制機(jī)制更全面、更科學(xué)、更符合時代特點(diǎn)、更具有操作性和科學(xué)性，達(dá)到能夠規(guī)范員工自身行為、自覺遵守操作規(guī)程的目的。 創(chuàng)新安全生產(chǎn)的體制機(jī)制，就要全面分析企業(yè)的自身特點(diǎn)，針對管理范圍、內(nèi)容、對象、目標(biāo)和手段等全面分析，形成一個安全生產(chǎn)工作的矩陣，特別注意的是把管理對象放在研究分析的首位，真正重視人的生命價值，尊重人的生命，關(guān)注人的健康，把關(guān)心職工的疾苦和改善惡劣的勞動條件放在第一位。使之融入隨時掌控員工的心理狀況、關(guān)心員工身體健康、關(guān)注個人生活習(xí)慣和社會生活情況等關(guān)心、關(guān)愛職工的內(nèi)容。讓職工在倍受關(guān)注中感知到生命的價值和生活的意義，體會到自身與企業(yè)的關(guān)系。從而形成“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的自覺行為。同時，要建立安全機(jī)構(gòu)，健全安全體系。項(xiàng)目開工前，應(yīng)組織基建辦、施工單位、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照國務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》要求，對施工單位、監(jiān)理單位主體行
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