公司福利保險管理制度(編輯修改稿)
2024-09-28 19:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 不能認定為工傷的 （1）犯罪、違法、自殺、自殘、打架斗毆、或工作時間非因工受傷的及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （2）其它非因工的傷病情況。 工傷事故的處理 （1）工傷事故發(fā)生在本地，傷員應被送往指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)進行診斷治療。 （2）如果工傷事故發(fā)生在外市的，必須及時報于公司行政部，傷員必須被送往市級或市級以上醫(yī)院，由院方開具有效診斷證明。 （3）在出事24小時之內(nèi)，由現(xiàn)場負責人將受傷情況及治療情況報至行政部，由行政部出具工傷報告，報于相關(guān)部門進行工傷認定。 （4）醫(yī)療終結(jié)后填寫《職工傷殘待遇審批表》上報相關(guān)部門，醫(yī)藥費可按核定標準進行報銷。（5）由XX市勞動鑒定委員會進行傷殘等級評定，并按相應傷殘等級撥付傷殘撫恤金。 四、生育保險 生育保險費用全部由公司繳納，具體繳費比例按高區(qū)社會保險所文件確定。 公司正式女性員工符合條件的可按規(guī)定領(lǐng)取補貼。 女性員工在生育后，休完產(chǎn)假到公司正式上班時，持本人身份證、獨生子女證，到高區(qū)保險機構(gòu)領(lǐng)取《生育保險待遇審批表》，辦理生育保險金撥付手續(xù)。 如所生子女非獨生子女的，則不能享受各項福利。 順產(chǎn)時享受400元的醫(yī)藥費，難產(chǎn)時可享受900元醫(yī)藥費。 流產(chǎn)時間為14個月內(nèi)醫(yī)藥費為100元；47個月內(nèi)醫(yī)療費為300元；7個月以上的按正常生育保險待遇。 以上生育保險費用由社會保險機構(gòu)統(tǒng)一撥付給公司，再由公司給付個人。 以上標準根據(jù)社保系統(tǒng)規(guī)定確定，如有變更由公司另行通知。 對社保系統(tǒng)返還公司的補償費，公司按50%的標準撥付給生育的女員工作為生育補貼，不再報銷住院費用。 公司女員工生育必須在公司報計劃，由公司統(tǒng)一安排，公司
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