【文章內容簡介】 組，進行再次鑒定。 市鑒定委員會作出的再次鑒定結論為最終結論。 第二十九條（復查鑒定） 第 11 頁 共 24 頁 自勞動能力鑒定結論作出之日起 1 年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以提出勞動能力復查鑒定申請。 第三十條（鑒定費用） 工傷人員的初次勞動能力鑒定費用由工傷保險基金支付。 用人單位、工傷人員或者其直系親屬提出再 次鑒定或者復查鑒定申請的，再次鑒定結論維持原鑒定結論，或者復查鑒定結論沒有變化的，鑒定費用由提出再次鑒定或者復查鑒定申請的用人單位、工傷人員或者其直系親屬承擔；再次鑒定結論或者復查鑒定結論有變化的，鑒定費用由工傷保險基金承擔。 第五章工傷保險待遇 第三十一條（就醫(yī)原則） 從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 工傷人員治療工傷應當在本市醫(yī)療保險契約定點醫(yī)療機構或者職業(yè)病定點醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救，傷情穩(wěn)定后應及時 轉往醫(yī)療保險契約定點醫(yī)療機構治療。確需轉往外省市治療的，工傷人員應當?shù)浇涋k機構辦理相關手續(xù)。 第三十二條（醫(yī)療待遇） 治療工傷所需醫(yī)療費用應當符合國家和本市的工傷保險診 第 12 頁 共 24 頁 療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。工傷醫(yī)療費用除按照本市規(guī)定由醫(yī)療保險基金承擔的部分外，其余由工傷保險基金承擔。 本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，按照本市有關基本醫(yī)療保險診療項目范圍、用藥范圍以及醫(yī)療服務設施范圍等規(guī)定執(zhí)行。 工傷人員治療非工傷引發(fā)的 疾病，所需醫(yī)療費用不列入工傷保險基金支付范圍。 第三十三條（住院伙食費、交通食宿費標準） 工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的 70%發(fā)給住院伙食補助費；經批準轉往外省市就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業(yè)人員因公出差標準報銷。 第三十四條（輔助器具） 工傷人員因日常生活或者就業(yè)需要，經鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家和本市規(guī)定的標準和輔助器具項目從工傷保險基金支付。 第三十五條（停工留薪期待遇） 從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所 第 13 頁 共 24 頁 在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過 12 個月。傷情嚴重或者情況特殊，經鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12 個月。工傷人員評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本辦法的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 第三十六條（ 生活護理待遇） 工傷人員已經評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 個不同等級支付，其標準分別為上年度全市職工月平均工資的 50%、 40%或者 30%。 第三十七條（致殘 1— 4 級待遇） 工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為 24 個月的工傷人員負傷前 一月本人繳費工資；二級傷殘的，為 22 個月；三級傷殘的，為 20 個月；四級傷殘的，為 18 個月； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘的，為 第 14 頁 共 24 頁 工傷人員負傷前一月本人繳費工資的 90%；二級傷殘的，為 85%；三級傷殘的，為 80%；四級傷殘的，為 75%； （三）工傷人員辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷人員到達法定退休年齡又不符合按月領取養(yǎng)老金條件的，由工傷保險基金繼續(xù)支付傷殘津貼； （四）參加本市基本醫(yī) 療保險的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)，按月繳納基本醫(yī)療保險費，享受基本醫(yī)療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡后繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。 第三十八條（致殘 5— 6 級待遇） 工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為 16 個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資；六級傷殘的，為 14 個月； （二）保留與用人單位勞動關系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為 工傷人員負傷前一月本人繳費工資的 70%；六級傷殘的，為 60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。 第 15 頁 共 24 頁 經工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。五級傷殘的，兩項補助金標準合計為 30 個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，為 25 個月。 因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇。 第三十九條（致殘 7— 10 級待遇） 工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，