5市工傷保險(xiǎn)實(shí)施制度(編輯修改稿)
2024-09-11 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合條件的應(yīng)當(dāng)受理；對不屬于本部門管轄的，應(yīng)當(dāng)將有權(quán)管轄的部門書面告知申請人；申請材料不完整， 第 7 頁 共 15 頁 應(yīng) 當(dāng)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的材料；申請人在 30 日內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，應(yīng)當(dāng)受理。 第十八條工傷認(rèn)定申請有下列情形之一的，不予受理： （一）自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過 1 年提出申請的； （二）受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或者超過法定退休年齡的； （三）屬于《條例》第六十三條規(guī)定情形的。 對不予受理的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起15 日內(nèi)書面告知申請人。 第十九條勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對 事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。調(diào)查要二人以上，查清事實(shí)經(jīng)過和有關(guān)證據(jù)材料，調(diào)查人要簽字。對工傷調(diào)查人員弄虛作假或調(diào)查不實(shí)，要追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)給予行政處分。調(diào)查過程中單位、證人出具假證或偽證的，要依法追究其責(zé)任。勞動保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起 60 日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知用人單位和職工或者其直系親屬。對認(rèn)定工傷或者視同工傷的，應(yīng)當(dāng)核發(fā)《工傷證》。 第 8 頁 共 15 頁 用人單位不得扣留《工傷證》。 第二十一條職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，到現(xiàn)用人單位后被診斷患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位有責(zé)任提出工傷認(rèn)定申請。 第四章勞動能力鑒定 第二十二條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定包括傷殘等級鑒定、生活自理障礙等級鑒定、工傷直接導(dǎo)致疾病確認(rèn)和配置輔助器具確認(rèn)。 第二十三條工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期間內(nèi)工傷治愈的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)書面向市勞動能力鑒定委 員會提出勞動能力鑒定申請，并提交工傷認(rèn)定結(jié)論、診斷證明書、檢查結(jié)果、診療病歷等資料。 工傷職工認(rèn)為工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，還應(yīng)當(dāng)提交工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明。 第二十四條市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取 3 名或者 5 名相關(guān)專業(yè)的專家組成專家組，進(jìn)行勞動能力鑒定。市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的意見，作出勞動能力鑒定結(jié)論和相關(guān)的確認(rèn)結(jié)論，并書面通知用人單位和工傷職工或者其直系親屬。 市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日 第 9 頁 共 15 頁 起 60 日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。工傷職工 的勞動能力鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、情況復(fù)雜的，鑒定期限可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過 30 日。 專家組認(rèn)為需要做進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查的，可以要求工傷職工到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查。檢查的時(shí)間不計(jì)算在勞動能力鑒定期限內(nèi)。 第二十五條用人單位、工傷職工或者其直系親屬對市級勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)自收到結(jié)論之日起 15 日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定，并書面說明原因。 省級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 第二十六條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之 日起 1 年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。本辦法規(guī)定的勞動能力鑒定程序適用于復(fù)查鑒定。 第二十七條用人單位未參加工傷保險(xiǎn)或者未給工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷職工的勞動能力鑒定費(fèi)用由用人單位支付。 用人單位申請勞動能力鑒定委員會確認(rèn)工傷職工是否延長停工留薪期的，所需費(fèi)用由用人單位支付。
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