xx市工傷保險條例(編輯修改稿)
2024-09-23 01:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二十一條工傷認定中，職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。 第二十二條《條例》實施前發(fā)生的工傷，已由用人單位、司法、勞動保障等部門按照原規(guī)定做出處理決定的，勞動保障行政 第 8 頁 共 18 頁 部門不再重新認定和處理。原處理決定引發(fā)的爭議，按照處理勞動爭議的有 關規(guī)定處理。 第二十三條大中專院校、技工學校、職業(yè)高中學生在實習單位因工作原因受到事故傷害的，不認定工傷和視同工傷，可由實習單位和學校按照約定，參照《條例》和規(guī)定的有關標準，一次性支付相關費用。 第二十四條經(jīng)勞動保障行政部門認定為工傷或視同工傷的，發(fā)給《工傷與職業(yè)病傷殘待遇證》，作為享受工傷保險待遇的憑證?！豆c職業(yè)病傷殘待遇證》應明確記載受傷職工的姓名、所在單位、受傷害時間、傷害部位、職業(yè)病名稱及經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定與工傷有直接關聯(lián)的疾病等?！豆c職業(yè)病傷殘待遇證》由勞動保障行 政部門統(tǒng)一印制，由負責工傷認定的勞動保障行政部門核發(fā)，交享受工傷待遇的職工保存。 第四章勞動能力鑒定 第二十五條市勞動能力鑒定委員會由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會下設辦公室，并建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。辦公室設在市勞動保障行政部門，具體負責組織和日常管理工作。市勞動能力鑒定委員會承擔以下鑒定或確認工作： （一）工傷職工勞動能力功能障礙程度和生活自理障礙程度的鑒定 。 第 9 頁 共 18 頁 （二）停工留薪期的確認 。 （三）配置輔助器具的確認 。 （四）與工傷有關聯(lián)疾病的確認 。 （五）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定 。 （六）職業(yè)康復的確認 。 （七）工傷職工舊傷復發(fā)的確認 。 （八）醫(yī)療依賴程度的鑒定 。 （九）其他受委托的勞動能力鑒定。 第二十六條工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀況，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供下列材料： （一）《工傷職工鑒定確認事項申請表》 。 （二）《工傷認定決定通知書》或《工傷與職業(yè)病傷殘待遇證》 。 （三）工傷職工本人身份證（復印件）、近期一寸彩色照片一張 。 （四）醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和首次住院病歷（復印件需加蓋醫(yī)院病案室公章）等診斷資料 。 （五）勞動能力鑒定委員會認為需要提供的其他材料。 供養(yǎng)親屬申請勞動能力鑒定的，需提供與工傷職工的關系證明。 第 10 頁 共 18 頁 第二十七條工傷職工停工留薪期一般不超過 12 個月，停工留薪期由工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)專家組根據(jù)病情及國家有關規(guī)定提出，報統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公 室備案。停工留薪期滿后，因傷情嚴重或情況特殊需延長停工留薪期的，由工傷職工或者其直系親屬提出申請，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，延長停工留薪期不得超過 12 個月，并將確認結(jié)論通知工傷職工本人和用人單位。 第二十八條市勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取 3 名或 5 名相關專家組成專家組，由專家組提出醫(yī)療鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，做出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，勞動能力鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關 的醫(yī)療診斷。 第二十九條市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起 60 日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論。但專家組認為情況復雜，一時難以確認的，可以延長 30 日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。 勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。 第三十條用人單位或工傷職工對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起 15 日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再 第 11 頁 共 18 頁 次鑒定申請。 第三十一條勞動 能力鑒定（確認）費，參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，由工傷保險基金支付。鑒定（確認）結(jié)果認為疾病與工傷無關聯(lián)、供養(yǎng)親屬未完全喪失勞動能力，以及復查鑒定（確認）的結(jié)論沒有變化或者低于原鑒定結(jié)果的，其
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