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公務用車改革實施方案(編輯修改稿)

2024-09-28 19:25 本頁面
 

【文章內容簡介】 》(魯辦發(fā)〔2015〕45號)和《市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)的通知》(煙辦發(fā)〔2016〕22號)要求,現結合我市實際,制定本實施方案。 一、指導思想 和總體目標 (一)指導思想 按照省委、省政府和XX市委、市政府關于厲行節(jié)約反對浪費的要求和全面推進公務用車制度改革的統(tǒng)一部署,堅持社會化、市場化方向,全面推進公務用車制度改革,合理有效配置公務用車資源,創(chuàng)新公務交通分類提供方式,保障公務出行,降低行政成本,積極推進廉潔型機關和節(jié)約型社會建設。 (二)基本原則 、保障公務。改革公務用車實物供給方式,取消一般公務用車,普通公務出行實行社會化提供并適度補貼交通費用,從嚴配備定向化保障的公務用車。 、政策配套。統(tǒng)籌兼顧各方面利益關系,分級、分類制定改革方案和配套政策,確保新舊制度平穩(wěn)過渡、有機銜接,確保改革方案的科學性和政策措施的可行性。 、分步推進。各級各部門按照省、XX市和我市確定的改革方向和原則制定改革實施方案,市和鎮(zhèn)街兩級黨政機關同步推進,事業(yè)單位和國有企業(yè)按照中央部署有序推進。 、降低成本。公務用車制度改革完成后,全市黨政機關公務交通成本節(jié)支率不得低于中央規(guī)定的比例。 (三)總體目標 2016年6月底前完成市和鎮(zhèn)街兩級黨政機關公務用車制度改革任務。按照上級部署有序推進事業(yè)單位和國有企業(yè)公務用車制度改革。通過改革,實現公務出行便捷、車輛管理規(guī)范、交通費用節(jié)約、監(jiān)管問責有效,基本形成符合市情的新型公務用車制度。 二、參改范圍 全市各級黨政機關(包括黨委、人大、政府、政協、審判、檢察機關,工商聯機關,群眾團體機關,參照公務員法管理的事業(yè)單位,下同)在編在崗的處級及以下公務員、參公管理人員和機關工勤編制人員,先行參加本輪改革。 鼓勵市和鎮(zhèn)街黨政主要負責人參加改革。確因工作需要 不便取消公務用車的,允許以適當集中形式提供工作用車實物保障,但應嚴格規(guī)范管理,不得再領取公務交通補貼。 萊州經濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和旅游度假區(qū)參照市直部門參與本次車改。我市地稅系統(tǒng)參加本級政府的公務用車改革。 非參公管理的事業(yè)單位和國有企業(yè)的公務用車改革,待中央有關政策出臺后另行部署。 三、主要任務 (一)改革公務交通保障方式 改革各級黨政機關公務用車實物供給方式,取消一般公務用車,保留必要的機要通信、應急、特種專業(yè)技術用車和符合規(guī)定的一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位車輛及其他車輛。改革后,市級黨政機關處級及以下工作人員在萊州行政區(qū)劃范圍內普通公務出行,自行選擇公務出行方式,實行社會化提供,適度發(fā)放公務交通補貼,不再報銷公務交通費用。公務交通補貼保障范圍要與差旅費保障范圍搞好銜接。 規(guī)范事業(yè)單位和國有企業(yè)職務待遇和業(yè)務消費,對原符合車輛配備條件的崗位和人員,逐步按規(guī)定納入改革,改革后不得再配備車輛;對保留的必要的國有企業(yè)經營用車和事業(yè)單位業(yè)務用車實行集中管理;取消與經營和業(yè)務保障無關的車輛。事業(yè)單位和國有企業(yè)公務用車制度改革要與年薪制、崗位津貼及國家相關財務管理制度等統(tǒng)籌考慮、相互銜 接。 (二)合理確定黨政機關公務交通補貼標準 按照節(jié)約成本、保證公務的要求,全市公務交通補貼劃分5個補貼層級,并執(zhí)行統(tǒng)一的補貼標準,每人每月的公務交通補貼標準為:縣處級正職1040元、縣處級副職960元,鄉(xiāng)科級正職650元、鄉(xiāng)科級副職600元,科員辦事員和機關工勤編制人員500元。 允許參加車改單位從本單位公務交通補貼總額中劃出一定的比例進行單位統(tǒng)籌,用于解決不同崗位之間公務出行不均衡問題,統(tǒng)籌資金比例原則上不超過10%。具體管理辦法,由各單位自行制定。 黨政機關公務交通補貼屬于改革性補貼,統(tǒng)一納入全市各級財政預算,在交通費中列支、按月發(fā)放,用于保障公務人員普通公務出行。 (三)妥善安置司勤人員 各級黨政機關根據改革后的實際需要,合理設置司勤人員崗位,在現有在冊正式司勤人員中采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式確定留用人員。對未留用的在冊正式司勤人員,原則上以內部消化為主,通過內部轉崗、開辟新的就業(yè)崗位、提前離崗等措施妥善安置;對其他未留用的司勤人員,要做好聘用合同或勞動合同的終止、解除工作,并依法進行經濟補償,維護其合法權益,相關必要支出由財政安排專項經費 予以保障。人力資源社會保障部門會同市財政等部門組成工作組,負責指導參改單位做好司勤人員安置工作,確保改革平穩(wěn)推進。 (四)公開規(guī)范處置公務用車 取消的公務用車,由市機關事務管理處統(tǒng)一規(guī)范處置。要制定處置辦法,遵循公開公平、集中統(tǒng) 一、規(guī)范透明、避免浪費的原則,創(chuàng)新處置方式,公開招標評估、拍賣等中介機構和交易平臺,通過公開拍賣等方
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