公務(wù)員法的立法過程原則制度和實(shí)施(編輯修改稿)
2024-09-28 19:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作，開展了大量的立法調(diào)研工作，在全國范圍征求意見三次，并開了六次專題討論會(huì)，廣泛聽取了各地、各部門及有關(guān)專家學(xué)者的意見。三是嚴(yán)格依法辦事。 （二）遵循原則 我國在制定《公務(wù)員法》過程中，注意把握了以下原則。 第一，堅(jiān)持黨管干部的原則。 《公務(wù)員法》全面體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅(jiān)持任人唯賢原則、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和黨管干部的根本要求，并將經(jīng)實(shí)踐證明為行之有效的黨管干部的主要做法在具體制度中加以反映，體現(xiàn)黨對各類機(jī)關(guān)干部的統(tǒng)一管理。 第二，堅(jiān)持建設(shè)中國特色的公務(wù)員制度。 《公務(wù)員法》與中國特色社會(huì)主義政治制度相適應(yīng)，從現(xiàn)階段的中國國情出發(fā)，著重解決公務(wù)員制度建設(shè)中的主要問題。 第三，保持公務(wù)員制度的連續(xù)性和穩(wěn)定性，同時(shí)吸收改革的成果，完善公務(wù)員制度。 《公務(wù)員法》以黨的干部路線、方針和《國家公務(wù)員暫行條例》為基礎(chǔ)，繼承和發(fā)揚(yáng)我國干部人事制度的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持了公務(wù)員制度的連續(xù)性和穩(wěn)定性；同時(shí)，積極吸收《國家公務(wù)員暫行條例》實(shí)施以來干部人事制度改革的經(jīng)驗(yàn)和成果，并借鑒了國外人事行政的有益做法，在原有制度上有所創(chuàng)新，有所完善，有所發(fā)展。 （三）制定《公務(wù)員法》要解決的主要問題
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