黨組書記增強廉政意識對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-28 18:41 本頁面
【文章內容簡介】 得去不求過得硬，缺乏更高的目標，綜合能力、工作水平都有待進一步歷煉提高。二是群眾觀念和公仆意識不強，職工思想政治工作不夠細致。尤其是在干部隊伍建設方面，還面臨和存在著一些棘手的問題未能有效解決。如：機關部分科室因人員到齡退休或抽調、離崗，空缺崗位人員沒有得到及時補充，部分科室人手緊缺，影響了一些工作的正常開展；機關及道班一些職工思想不穩(wěn)定、想換崗等等方面的問題，我們要樹立高度負責的工作責任感，本著對組織負責、對單位負責、對職工負責的理念，將這些問題逐個理順、逐個解決。 （三）、行為方面 能夠按照《廉政準則》、中央八項規(guī)定和“兩學一做”要求，做到“講黨性、重品行、作表率”，廉潔自律，自覺接受職工群眾的評議和監(jiān)督。帶頭遵紀守法，做廉潔從政的表率，嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，沒有公款娛樂消費行為；嚴格執(zhí)行車輛管理制度，沒有公車私用私駕行為；嚴格執(zhí)行三公經(jīng)費管理制度，沒有公款吃喝、旅游、玩樂行為，也沒有職務方面的消費和個人人情消費；在個人住房和辦公用房方面，都沒有違規(guī)違紀行為。存在問題體現(xiàn)在：工作不在狀態(tài)、群眾觀念淡薄、服務意識不強等現(xiàn)象仍有存在，上班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，針對機關、道班少數(shù)職工工作不在狀態(tài)、出勤出工率不高的現(xiàn)象，分局組織人員在深入調研、充分聽取基層職工意見的基礎上，分局黨組集體研究出臺了“進一步加強紀律作風建設的通知”，修訂完善了請銷假制度和考勤管理辦法，強化紀律教育，增強了職
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