【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個(gè)黨員是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。面對(duì)改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時(shí)候都更為重要和緊迫?？梢哉f(shuō)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，既是我們黨的一大政治優(yōu)勢(shì)，也是我們必須長(zhǎng)期抓好的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，更是我們始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性行之有效的方法，是必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的。 在工作作風(fēng)方面：我在開(kāi)短會(huì)、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，由于平日村務(wù)繁多，會(huì)議 較少，故在會(huì)議上發(fā)言存在時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題。通過(guò)貫徹八項(xiàng)規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)后，要求自己在每次會(huì)議前要寫一個(gè)發(fā)言提綱，將時(shí)間安排好。對(duì)消費(fèi)和接待工作具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化，并完善和加強(qiáng)了相關(guān)制度，相關(guān)費(fèi)用大幅度縮減，長(zhǎng)期堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。 在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：對(duì)于一些錯(cuò)誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)指出其錯(cuò)誤的勇氣。與同事溝通交流的態(tài)度還有待改善。例如有時(shí)缺乏換位思考，有時(shí)不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言解釋比較復(fù)雜的問(wèn)題。甚至有時(shí)比較武斷，甚至存在偶爾有聽(tīng)不進(jìn)不同的 聲音。通過(guò)這次對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定的活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到作為村委會(huì)的主要負(fù)責(zé)人，如果不改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，將會(huì)產(chǎn)生諸多不良后果。通過(guò)此次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，特別是自開(kāi)展談心活動(dòng)，通過(guò)群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、自己找，終于發(fā)現(xiàn)，是自己找“病因”的方法不對(duì)路，“就醫(yī)”找錯(cuò)了醫(yī)生?！搬t(yī)治”領(lǐng)導(dǎo)干部身上“四風(fēng)”之病的最佳醫(yī)生是人民群眾，依廣大人民群眾的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部身上“四風(fēng)”之病，才是最好的就醫(yī)治病的方法。 三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題 在活動(dòng)期間，通過(guò)與群眾互動(dòng)座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺(jué)接受 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)指正。經(jīng)過(guò)觸動(dòng)思想深處的批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，對(duì)照黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問(wèn)題。但時(shí)常以工作忙、精力時(shí)間不夠?yàn)橛山o自己找理由，沒(méi)有站在群眾的角度去換位感受群眾的想法和看法。在工作中，對(duì)有些處理不當(dāng)、不妥的事情，事后也總感覺(jué)有些不妥，但總認(rèn)為不是什么大事、原則事，不會(huì)影響到工作和團(tuán)結(jié)。通過(guò)“群眾提、相互幫、上級(jí)點(diǎn)”，自我深刻反思查找，自身存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)有： （一）在形式主義方面 工作作風(fēng)不扎實(shí)。在工作中表率、引領(lǐng)和“示范”作用做的不夠 好，在有些工作方面還產(chǎn)生了“上行下效”的不良后果，沒(méi)有很好地起到“旗臶”的作用。比如：??“浮在上面的時(shí)候多，而真正沉下去的時(shí)候少”。所以大多時(shí)候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問(wèn)題，這樣就會(huì)導(dǎo)致管理的片面性，甚至有時(shí)會(huì)出現(xiàn)誤判。這點(diǎn)也影響“傳染”到其他班子成員身上。 理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性，沒(méi)有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問(wèn)題和困難，才臨時(shí)抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動(dòng)的，實(shí)用主義在思想深處根深蒂固。同時(shí)沒(méi)有過(guò)多的考慮怎樣建立學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，班子整體學(xué)習(xí)氛圍不濃厚?？?是抱怨時(shí)間不夠用。沒(méi)有拼時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)的思想。 工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位。工作中安排的時(shí)候多，檢查工作的時(shí)候少，重視工作的安排和要求，對(duì)工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不太重視，沒(méi)有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤。 （二）在官僚主義方面 聯(lián)系群眾工作做得不到位。在各項(xiàng)管理行為過(guò)程中，存有“接地氣”不足的一面，造成了少數(shù)基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺(jué)，同時(shí)也存在著時(shí)有“越位”的行為，致使班子成員不能大膽工作，不能完全依事依情果斷處理職責(zé)范圍之內(nèi)的問(wèn)題。對(duì)困難群眾的生活、情 感、個(gè)人困難關(guān)注的較多，普通群眾關(guān)注較少，了解不夠。這樣就和部分群眾差生了一定的距離感，甚至有些同志因?yàn)椤芭挛摇倍鴽](méi)有和我及時(shí)的溝通，這是一種脫離群眾的表現(xiàn)。在平時(shí)工作過(guò)程中，遇事大都是通知到我的辦公室談問(wèn)題，或在會(huì)議室開(kāi)會(huì)解決問(wèn)題，而自己平時(shí)少有主動(dòng)“走動(dòng)”，去“身臨其境”了解他們真實(shí)的工作狀態(tài)。 工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入。在工作中硬性和強(qiáng)制性的做法多些，柔性和互動(dòng)性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時(shí)，為了追求快速高效解決問(wèn)題，時(shí)有急躁情緒的產(chǎn)生。 管理工作不夠深入，工作方法不當(dāng) 。工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對(duì)事情的處理過(guò)分追求完美，對(duì)班子成員要求過(guò)高。特別是在一些工作的安排和討論中，存有主觀臆斷現(xiàn)象，影響少數(shù)同志的管理熱情和獻(xiàn)言獻(xiàn)策的步伐。 （三）在享樂(lè)主義方面 有安于現(xiàn)狀的思想。由于自己年齡的增長(zhǎng)，感覺(jué)到工作的好壞，同個(gè)人的努力沒(méi)有絕對(duì)的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。 敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠?？偸窃诠ぷ髦?，自覺(jué)不自覺(jué) 的為自己找臺(tái)階下。在困難和問(wèn)題面前，缺少敢打敢拼的精神，墨守陳規(guī)。 本人沒(méi)有公車私用行為的發(fā)生，村委會(huì)也沒(méi)有公車，出行盡量采用經(jīng)濟(jì)快捷的方式，沒(méi)有發(fā)生個(gè)人人情公款消費(fèi)情況。 （四）在奢靡之風(fēng)方面 新發(fā)村在接待上一直崇尚零招待，幾乎都是在村食堂就餐，勤儉節(jié)約艱苦奮斗的精神一直存在，不過(guò)在反“四風(fēng)”之前，舉辦傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)時(shí)，過(guò)于講究形式，現(xiàn)在已經(jīng)得到改善。 四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 工作作風(fēng)不扎實(shí)，歸根到底是思想觀缺位，是產(chǎn)生形式主義的根源。思想是行動(dòng)的先行，要在堅(jiān) 持黨的群眾路線方向上，行為民服務(wù)之事，不搞形式主義，就必然要加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，深入領(lǐng)悟黨的群眾路線的涵義，不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經(jīng)常深入基層，走進(jìn)群眾，聽(tīng)取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅(jiān)決筑牢思想防線。 由于理論學(xué)習(xí)造成政績(jī)觀錯(cuò)位，重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重對(duì)上負(fù)責(zé)，而輕于對(duì)下負(fù)責(zé)，輕于對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度。雖說(shuō)在道理上也知道，要想把村里工作做好必須依靠大家、依靠群眾。但在實(shí)際履職過(guò)程中，在“對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的問(wèn)題上還是出現(xiàn)了認(rèn)識(shí)方面 的偏差。 在工作中通過(guò)會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，整天沉湎于文山會(huì)海，沒(méi)有時(shí)間深入實(shí)際了解情況，解決問(wèn)題，工作圖形式，擺樣子。造成許多工作的安排達(dá)不到落實(shí)。 工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入，工作方法不當(dāng)，每當(dāng)遇到棘手的問(wèn)題，一種“無(wú)名之火”常常堵在胸口，這就導(dǎo)致了遇事自己決斷的時(shí)候多，與他人深度溝通的時(shí)候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。遇事快速?zèng)Q斷只能起到一時(shí)一事的快，而解決不了管理“質(zhì)”的提升。在工作中充分發(fā)揮和帶動(dòng)班子整體動(dòng)力，多多體現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)”二字的內(nèi)涵意義。 五、今后的努力方向和改進(jìn)措施 通過(guò)開(kāi)展誠(chéng)懇的談心交流，經(jīng)過(guò)相互間的批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，在不斷提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，查擺出了自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，這是一次很好接受教育的活動(dòng)，我個(gè)人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)站在“鏡前”的自己也有“不光亮”的地方，深受觸動(dòng)。針對(duì)自我存在的問(wèn)題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過(guò)往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下： （一）繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的政治素養(yǎng)，用個(gè)人模范的行為去引導(dǎo)、影響周圍的每一位同志。只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能不斷提高個(gè)人的認(rèn)識(shí)水平，才能保證自己行為的正確性。在這方面，一是積極參加黨組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證各種學(xué)習(xí)活動(dòng)不少時(shí)、不缺課；二是自覺(jué)利用各種渠道、方式加強(qiáng)自我研習(xí)，把政治學(xué)習(xí)變成一種自覺(jué)行為。時(shí)刻不忘自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領(lǐng)作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標(biāo)桿作用。 （二）積極參加黨的民主生活會(huì)和中心組會(huì)議，通過(guò)思想交流 和工作互動(dòng)，更多地聽(tīng)取同事們的不同意見(jiàn)和建議。主動(dòng)帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，讓大家大膽開(kāi)展積極健康的思想交流，誠(chéng)懇接受大家的監(jiān)督和指正。在具體工作中，大事講原則