黨外人才隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-28 17:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 仍然存在盲區(qū)，還有待于繼續(xù)提高。 、和統(tǒng)戰(zhàn)工作方面的認(rèn)識(shí)。 從本次調(diào)查來看，多數(shù)黨外知識(shí)分子支持、關(guān)注國(guó)企改革，能夠正確認(rèn)識(shí)改革、改制對(duì)自身利益所帶來的觸及。也就是說，盡管企業(yè)改制工作給他們帶來不小的沖擊，但絕大多數(shù)人的心態(tài)還是積極的，能理解形勢(shì)并支持參與企業(yè)改制工作，能夠時(shí)刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)的生存發(fā)展與個(gè)人利益息息相關(guān)，在實(shí)際工作中敬業(yè)愛崗，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和較高的思想覺悟。例如，大部分人認(rèn)為對(duì)目前各級(jí)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門在加強(qiáng)黨外人才的培訓(xùn)和教育方面所做的工作基本滿意的占65，對(duì)目前各級(jí)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門在加強(qiáng)黨外人才的培養(yǎng)、選拔、推薦方面所做的工作基本滿意的占63。 二、分院體制改革帶來黨外知識(shí)分子工作的新情況、新問題 分院轉(zhuǎn)制后，帶來單位性質(zhì)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、分配制度、職工隊(duì)伍一系列重大變化。在體制改革過程中，絕大多數(shù)黨外知識(shí)分子對(duì)分院體制改革是擁護(hù)的，態(tài)度是積極的。但也有一部分黨外知識(shí)分子的 心態(tài)是矛盾的，他們既希望體制改革成功，關(guān)心分院的生存和發(fā)展，同時(shí)又擔(dān)心改革使自己切身利益受到損害。 在體制改革過程中實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，有的黨外知識(shí)分子競(jìng)爭(zhēng)不上領(lǐng)導(dǎo)職位，便感到得不到重用，自身價(jià)值得不到體現(xiàn)，顧慮重重，有的提出辭職，要求“跳槽”。還有的猶豫不決，感到前途渺茫……。 科研機(jī)構(gòu)企業(yè)化，勢(shì)必給黨外知識(shí)分子的 思想產(chǎn)生沖擊和影響。也給基層黨組織對(duì)黨外知識(shí)分子傳統(tǒng)的工作方法產(chǎn)生了沖擊和影響。改制前，科研機(jī)構(gòu)是行政管理事業(yè)單位，黨支部作為一級(jí)黨組織，能夠發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)；改制后，科研機(jī)構(gòu)企業(yè)化管理，成立董事會(huì)，建立法人治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。這樣一來，黨組織的地位和作用必然降低，思想政治工作和黨外知識(shí)分子工作必然受到影響。
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