黨員積分考核管理措施(編輯修改稿)
2025-09-28 17:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體黨員半年積分明細表通過黨務(wù)公開欄等形式進行公示。 四是充分運用結(jié)果，激發(fā)黨員爭創(chuàng)活力。把黨員積分考核結(jié)果與民主評議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選、年度考核等工作結(jié)合起來，作為黨員評優(yōu)評先以及格次確定的主要依據(jù)。黨員積分考核以每年的1月至12月為一個積分周期，每年12月30日前將全年積分加總，形成全年最后綜合得分。新一輪積分周期開始時，上一年度積分自動清零，歷史積分由各基層黨組織保存，作為歷史存檔以備黨組織和黨員查詢。對積分排名靠前10%的黨員，在基本分無扣分的前提下，評為“先鋒型”黨員，采取靈活方式進行表彰獎勵，并優(yōu)先列為各類評先選優(yōu)對象；對積分排名中間80%的黨員評為“合格型”黨員，要積極引導(dǎo)向先鋒型黨員看齊；對積分排名靠后10%的黨員，結(jié)合現(xiàn)實表現(xiàn)，黨支部書記要約談提醒，黨支部書記排名靠后的由上級黨組織負責(zé)人進行約談提醒；對于符合不合格黨員認定標準的，按照《處置不合格黨員實施方案》有關(guān)程序做出處置；對違反《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》有關(guān)規(guī)定的，按照條例有關(guān)規(guī)定及時進行處置。 經(jīng)過不斷探索實踐，黨員積分制為基層黨組織的黨員教育管理工作注入了新活力，黨員的榮辱感和責(zé)任感明顯提升，廣大黨員的思想觀念、現(xiàn)實表現(xiàn)也出現(xiàn)了新變化、新氣象，有效破解了基層黨建的“四個難題”，切實提高了黨員的“四個意識”，在全市形成了你追我趕當(dāng)先鋒促引領(lǐng)的生動局面。 一是提高了黨員的參與意識，解決了黨員活動組織難的問題。以往有個別黨員對黨組織活動的認識和參與意識有所淡化，
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