國企黨員積分管理辦法范文(編輯修改稿)
2025-05-10 20:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）標準扣分。從黨的紀律、黨員義務、崗位建功、組織生活、政治學習及其他6個維度進行考核扣分（詳見附件1）?！ 。ǘ┲貜涂鄯?。再次違反同一扣分標準，在原扣分分值基礎上浮20%扣除。 ?。ㄈ┘又乜鄯帧Ｓ悬h內(nèi)及行政職務的黨員違反扣分標準，上浮10%扣除?！ 。ㄋ模┻B帶扣分。黨員個人積分扣除3分及以上時，黨支部書記（黨小組長）負連帶責任，連帶扣除10%?？鄯执笥?分及以上時，根據(jù)“一崗雙責”制度分管領導負連帶責任，連帶扣除20%，聯(lián)系點領導負連帶責任，連帶扣除10%?！ 。ㄎ澹┢渌鄯?。黨員違反公司、單位相關(guān)規(guī)定，扣分大于5分時，根據(jù)實際情況議定扣分?！ 〉谑l 加分項包括合理化建議、崗位建功、獲得榮譽、新聞宣傳等（詳見附表2）?！ 。ㄒ唬?合理化建議加分。合理化建議、黨員創(chuàng)新管理等亮點，被采納使用的?！ ?
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