臨沂大學(xué)黨員量化積分管理實施辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 07:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議。黨支部每半年召開一次全體黨員和群眾代表參加的考評會議，對黨員履行承諾、參加組織生活會等情況進行評議，按照優(yōu)秀（分—分）、合格（分—分）、基本合格（分—分）、不合格（分以下）四個等次計算黨員的評議得分。.匯總。積分由本單位積分制考評小組每半年匯總一次，年底計算總積分。計算方式為：黨員年度積分基本分奉獻分評議分扣減分。將公示貫穿于奉獻積分確定的全過程，每學(xué)期通過電子屏幕、黨務(wù)公開欄、積分考評榜等向黨員群眾公示積分情況。三、結(jié)果運用把黨員的積分考評結(jié)果作為評選優(yōu)秀黨員和干部選拔使用、晉級晉職的重要依據(jù)。黨員年度積分排名前列的，可評為優(yōu)秀黨員，優(yōu)先提拔使用、晉級晉職等。對年度黨員積分排名在本單位黨員后三位和有一票否決等事項的，由黨支部對其進行幫助談話；對經(jīng)教育后仍沒有明顯改進的，報基層黨委和學(xué)校黨委組織部同意，按不合格黨員處置。四、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“兩亮一做一爭”活動、實行黨員奉獻積分制管理是新形勢下落實全面從嚴(yán)治黨要求、切實加強我校黨建工作的創(chuàng)新舉措。各基層黨委要高度重視，擺上重要日程，廣泛宣傳發(fā)動，逐級抓好落實。要成立相應(yīng)工作機構(gòu)，安排專人抓好這項活動的組織協(xié)調(diào)、日常調(diào)度和督促檢查。各黨支部要明確黨員積分制管理具體責(zé)任人，確定記錄員，做好積分制工作。黨員積分制管理工作從年月份開始普遍展開，以黨支部為單位具體實施。（二）結(jié)合實際推進。各基層黨委要結(jié)合本單位業(yè)務(wù)和崗位實際，制定操作性強的黨員積分制管理實施辦法。要立足本職，找準(zhǔn)發(fā)力點，堅持與完成單位各類目標(biāo)任務(wù)考核有機結(jié)合，切實把積分內(nèi)容、積分標(biāo)準(zhǔn)、積分程序定好定準(zhǔn)，落到實處，推動黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互促共進。（三）嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。黨委組織部將采取集中督查與隨機抽查相結(jié)合、面上指導(dǎo)與點上檢查相結(jié)合等方式，加強對基層黨委開展活動的督促指導(dǎo)。同時，把開展“兩亮一做一爭”活動、實行黨員奉獻積分制管理列入年度基層黨委書記抓黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。各基層黨組織要及時總結(jié)工作中的好做法好經(jīng)驗，不斷探索完善改進，充分利用傳統(tǒng)媒體和新興媒
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