黨員積分考核管理措施(完整版)
【正文】 為“合格型”黨員，要積極引導(dǎo)向先鋒型黨員看齊；對積分排名靠后10%的黨員，結(jié)合現(xiàn)實表現(xiàn)，黨支部書記要約談提醒，黨支部書記排名靠后的由上級黨組織負責人進行約談提醒；對于符合不合格黨員認定標準的，按照《處置不合格黨員實施方案》有關(guān)程序做出處置；對違反《中國共產(chǎn)黨問責條例》有關(guān)規(guī)定的，按照條例有關(guān)規(guī)定及時進行處置?；痉钟筛髦Р扛鶕?jù)每名黨員履行基本義務(wù)情況及時進行登記；先鋒分通過個人申報、黨員評議等途徑形成；扣分通過支委會商議、黨員評議和群眾舉報等途徑形成。 二是細化量化標準，合理設(shè)立評價標尺。 一是區(qū)分不同層次，實行科學(xué)分類管理。黨員參加組織生活和有關(guān)活動時，及時在積分管理考核登記表上登記；黨員出現(xiàn)扣分情形的，經(jīng)黨支部委員會認定后進行扣分。把黨員積分考核結(jié)果與民主評議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選、年度考核等工作結(jié)合起來，作為黨員評優(yōu)評先以及格次確定的主要依據(jù)。黨員參與“三會一課”、組織生活會、黨員活動日等活動的參與率明顯提高，基層黨組織凝聚力、號召力明顯增強。在評議黨員時既有內(nèi)容，又有標準，使評議變得更直觀、更合理。 第6頁 共6頁。黨員所做的每件事都以“積分”的形式表現(xiàn)出來，并按照黨員的積分情況，進行評定公示，切實增強了對黨員評價的直觀性、真實性和可操作性。積分考核管理實施以前，由于缺乏系統(tǒng)具體的黨員考核量化標準，對一些帶頭作用發(fā)揮好的黨員的情況無法以直觀的形式去體現(xiàn)和衡量，嚴重影響了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性。新一輪積分周期開始時，上
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1