黨員積分制管理調(diào)研及建議(完整版)
【正文】 況。同時，適時將階段性重要黨內(nèi)活動納入積分項，確保積分全面反映黨員實績。黨員互評要實事求是，改變你好我好大家好相互給高分，或者憑印象、憑感覺、憑私人關(guān)系任意評分的現(xiàn)象。 將黨員年度積分、季度積分情況作為黨員評先評優(yōu)的直接依據(jù)，每季度積分排名在前15%的黨員直接評定為黨員示范崗三星級黨員。正式黨員年度積分60分以下的，由局黨組書記對其進行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的啟動不合格黨員處置程序。 對于不按時參加組織活動、履行義務(wù)有欠缺等該扣分的要理直氣壯地扣，對于服務(wù)群眾積極有為、工作實績突出、作用發(fā)揮明顯等該加分的要旗幟鮮明地加。 二是評議積分。 一是實績積分。有的黨員積分公示滯后，未按月或按季度定期進行公示，更有甚者，2019年度公示的仍為2018年度積分情況。 推行黨員
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