【正文】 支部應在收到反映書面材料三日之內(nèi)組織人員調查并將調查結果形成書面材料反饋給當事人，同時報鎮(zhèn)黨委備案，公示無異議的自公示之日起7日后村黨支部將黨員本季度積分資料或周期積分資料予以上報備案。會上，宣讀了工作機構、方案和考評辦法，并要求全村黨員嚴格按照“堅持標準、依據(jù)實績、動態(tài)管理”的原則，全面實施黨員積分制管理工作，并對考核結果進行全程公開，主動接受群眾監(jiān)督。針對這一問題，我村黨支部以推進黨的基層組織建設為主要任務，深入全村6個村民小組進行了廣泛調研，分別召開了由村“兩委”成員、全體黨員、村社干部、群眾代表、外出務工黨員代表等人員參加的專題座談會，并走訪了部分黨員、干部和群眾，廣泛征取黨員和群眾的意見。 四、下步改進措施在下一步工作中，我們將在考核結果運用上下功夫，不斷完善工作措施，加大表彰獎勵力度，積極探索，把黨員積分制管理工作作為優(yōu)化優(yōu)秀黨員先鋒模范作用的平臺、處置不合格黨員的重要載體，以及進一步推進黨員積分制管理工作的突破口。鄉(xiāng)黨委把農(nóng)村黨員積分管理工作作為2015年基層黨建工作的重要抓手，做到書記親自抓，班子成員按照各自聯(lián)系村具體抓，各村支部書記持續(xù)深入抓，在全鄉(xiāng)上下形成齊抓共管，層層抓落實的工作格局。二是狠抓輿論宣傳。篇二：徐家堰村黨員積分制管理情況匯報1徐家堰村黨支部“黨員積分制管理”工作情況匯報 ，蘆躍路途經(jīng)本村駐地。從調研情況看，主要存在三個問題：一是對農(nóng)村黨員疏于管理，缺乏有效的管理考核機制、存在黨員表現(xiàn)積極與不積極一個樣、工作干好干差一個樣的現(xiàn)象；二是相當一部份農(nóng)村黨員有“一切等等看”的思想；三是黨員“雙帶”作用不明顯，制約著村級組織工作的開展。通過此項工作，使全體黨員的精神面貌有徹底的改觀，黨員的宗旨觀念和責任意識明顯加強。 1. 嚴格積分管理，逗硬考核獎懲。 、推動了村級各項工作的開展。這位同志說：“沒有”。 黨員積分制管理以鄉(xiāng)黨委制作的《黨員“積分制”管理手冊》為依據(jù)，黨員每完成一項內(nèi)容，積分冊上便記上相應的分值，每月一小計。同時為每個黨員建立積分臺帳，作為年終評議黨員的重要依據(jù)，從而使黨員規(guī)范自己的行為和群眾進行客觀評價有了一個衡量的尺度，也為農(nóng)村基層黨組織對黨員行為的日常管理提供了有力抓手。由鄉(xiāng)黨委制作《黨員“積分制”管理手冊》，主要包括黨員信息、每月考核情況、每月積分情況和年度綜合評價等項內(nèi)容，黨員人手一冊，由所在黨支部保存、登記。 近年來，黨員積分制管理取得了明顯成效，黨員的組織紀律觀念明顯增強，農(nóng)村黨員發(fā)揮模范帶頭作用的主動性明顯增強。存在信仰缺失、有發(fā)布違反黨的路線方針政策或有損黨的形象言論的，該項不得分。（5分）（3）按時參加“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)活動。（5分） （二）履職分（40分） ，有作為 （1）認真履行崗位職責，完成本職工作任務，在工作、學習中發(fā)揮先鋒模范作用。 三、積分流程 黨員積分管理以黨支部為單位實施，一年為一個積分周期，一般按照以下環(huán)節(jié)進行： 年初制定標準。 年底綜合評定。 得分60分以下的評定為不合格黨員。必須制定的具體明確，記錄員及時對黨員有關情況進行登記統(tǒng)計，建好臺帳，使此項工作開展的扎實有效，為我院黨的建設打牢基礎。黨員積分情況將存入黨員檔案，請全體黨員務必高度重視，認真對待，確保此項工作扎實推進。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。實踐黨的宗旨，關心群眾冷暖，積極參加自然災害救災、困難群體救助、希望工程等社會公益活動積10分。 遵守社會公德。出現(xiàn)自私自利、不能給予困難群眾及時幫帶的一次扣3分，為謀取個人利益欺騙和危害群眾利益的一次扣5分。 三、量化積分考核標準 （一）日常行為積分（40分） 黨員學習教育方面（10分） （1）按照村黨總支和黨支部要求，能按時參加支部黨課和各類培訓、且在學習培訓中交流心得體會發(fā)言積極的，每次得1分； （2）參加鄉(xiāng)級以上黨員學習教育活動（包括理論中心組學習）的每次得2分；（3）參加村黨員遠程教育培訓，；（4）村干部黨員政治理論學習筆記全年不少于1萬字以上，撰寫心得體會不少于4篇，調研報告不少于1篇。滿分4分。 其他發(fā)揮先鋒模范作用的，經(jīng)所屬黨支部研究，酌情加分。季度得分在80分以上的黨員評“紅星”，即示范星；季度得分在6079分評“黃星”，即激勵星，季度得分在60分以下的黨員評“藍星”，即警示星。 六、運用積分評星結果 對全年得4顆“紅星”的黨員評為優(yōu)秀格次黨員，優(yōu)先推薦各級黨組織表彰獎勵，優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，優(yōu)先參與各類培訓；對全年得23顆“紅星”的黨員評為良好格次黨員，在村各黨支部內(nèi)通報表揚；對全年得3顆“藍星”的黨員進行談話誡勉，針對存在的問題限期整改，問題得到整改的評為合格等次黨員，未整改的評為不合格黨員；對全年得4顆“藍星”的黨員評為不合格黨員，根據(jù)黨員管理有關規(guī)定進行處理。 黨員應珍惜黨員榮譽，堅持原則，做到遵章守紀，不參加黃、賭、毒和一切迷信活動，子女不違反計劃生育政策，以上每違反一項的扣3分。 崗位承諾（10分） 村干部黨員主要從個人工作、學習、作風、服務居民等方面做出承諾；離退休黨員、下崗失業(yè)黨員和普通居民黨員以村認領的崗位做出承諾，酌情得分。 履行黨員基本義務（14分） （1）能夠按時積極參加村黨組織和上級黨組織的各種會議和活動，滿分3分； （2）組織紀律觀念強，認真做好黨組織分配的工作任務。 各基層黨組織對年老體弱、臥床不起和長期生病生活不能自理及其他原因不能正常參加組織活動的黨員，可在給予基準分60分的基礎上，視其表現(xiàn)情況進行加減分，使其力所能及的發(fā)揮模范帶頭作用。出現(xiàn)虐待家庭成員、家庭不和睦的扣2分，出現(xiàn)鄰里糾紛、打架斗毆的一次扣3分，出現(xiàn)一次損公謀私及其他損害群眾利益行為的扣5分。 帶頭弘揚正氣。不按信訪有關規(guī)定反映問題、歪曲事實的，或參與組織群眾上訪影響社會穩(wěn)定的一次扣6分；直系親屬參與邪教等非法組織的扣5分；違反計劃生育政策或偷稅漏稅抗稅并在群眾中造成惡劣影響的該項不得分。積極參加黨支部組織的學習活動，認真學習黨的路線方針政策和科學文化知識，外出流動的要定期主動向黨組織匯