黨員分類管理工作經(jīng)驗(yàn)材料五篇(編輯修改稿)
2025-09-28 16:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 【篇三】 近年來，**市**區(qū)結(jié)合黨員“積分管理”工作，根據(jù)“在職黨員、無職黨員、流動(dòng)黨員、困難黨員、預(yù)備黨員”不同特點(diǎn)，開展“精細(xì)化分類管理”，形成覆蓋全體黨員、管理方式多樣的農(nóng)村黨員教育管理新格局。 “責(zé)任式”考核，讓“在職黨員”有“壓”。**區(qū)將“績效考評(píng)制”和“黨員承諾制”有機(jī)結(jié)合起來，以黨支部為單位，要求在職黨員根據(jù)所擔(dān)任的職務(wù)，圍繞村級(jí)事務(wù)提出年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，向黨組織和村民作出公開承諾。年底通過民主評(píng)議、黨委評(píng)定的方式對(duì)在職黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行考核監(jiān)督，最后確定等次，考核結(jié)果作為在職黨員績效獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、后備干部培養(yǎng)的重要依據(jù)，激發(fā)在職黨員創(chuàng)業(yè)干事熱情。 “定崗式”引導(dǎo)，讓“無職黨員”有“為”。**區(qū)以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，設(shè)立政策宣傳、農(nóng)業(yè)技術(shù)示范、社會(huì)治安調(diào)解、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)、村情民意收集、帶頭致富示范、便民服務(wù)代辦等崗位，明確各個(gè)崗位的職責(zé)要求，引導(dǎo)在村無職黨員每人認(rèn)領(lǐng)一個(gè)或多個(gè)有利于發(fā)揮個(gè)人特長的崗位。村“兩委”班子成員掛鉤聯(lián)系，每月采取“積分”記錄的方式，掌握無職黨員作用發(fā)揮情況。年底結(jié)合“積分”記錄情況和黨員群眾評(píng)議情況進(jìn)行綜合排名、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使廣大職務(wù)黨員有崗有位，有位有為。 “網(wǎng)格式”管理，讓“流動(dòng)黨員”有“家”。**區(qū)按照“把從嚴(yán)治黨落實(shí)到每一個(gè)支部每一名黨員”要求，大力推進(jìn)黨建信息化工程，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)流動(dòng)黨員信息庫，對(duì)流動(dòng)黨員的務(wù)工地點(diǎn)、聯(lián)系方式、所從事的工作等情況進(jìn)行登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)流動(dòng)黨員分布情況，按照“地域相鄰、便于組織，人員相近、便于活動(dòng)，無縫覆蓋、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，依托“互聯(lián)網(wǎng)+手段，探索“互聯(lián)網(wǎng)+支部”新路徑，建立網(wǎng)絡(luò)黨支部9個(gè)，為長期流動(dòng)在外的1900多名黨員搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員網(wǎng)上“安家落戶”，讓黨員“鄉(xiāng)不離家、流動(dòng)不流失”。 “關(guān)愛式”幫扶，讓“困難黨員”有“助”。**區(qū)建立健全黨員關(guān)愛長效機(jī)制，出臺(tái)《**區(qū)黨內(nèi)關(guān)愛資金籌集使用管理辦法》，完善黨內(nèi)救助制度，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化扶困幫困。對(duì)遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病等情況導(dǎo)致生活出現(xiàn)困難的黨員，或因公犧牲的黨員，一次性給予10005000元的應(yīng)急性、過渡性救助；對(duì)有勞動(dòng)能力但缺乏致富門路的黨員，通過技能培訓(xùn)、提供致富信息、聯(lián)系幫扶資金等形式，提高困難黨員自我“造血”功能；對(duì)年滿70周歲以上農(nóng)村老黨員，免費(fèi)購買城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，每年免費(fèi)體檢一次，其中年滿70周歲、黨齡滿40年的，每人每月
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