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正文內(nèi)容

從王熙鳳看企業(yè)內(nèi)部人員的關(guān)系處理(編輯修改稿)

2025-09-28 16:12 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是不平等,是對(duì)下人的不尊重。在尊重平等方面現(xiàn)代企業(yè)表現(xiàn)出色的為數(shù)不少。世界零售巨頭沃爾瑪擁有近四十萬員工,公司不是把員工當(dāng)作雇員看待,而是當(dāng)作合伙人和同事。薩姆沃爾頓提出關(guān)心自己的同事,他們就會(huì)關(guān)心你,培養(yǎng)職工愛公司如愛家的精神,將公司的利潤(rùn)分給員工而非領(lǐng)導(dǎo)者一人獨(dú)占。老總在作出自由決策時(shí)員工也在作自由決策。 二、領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威和以身作則 作為領(lǐng)導(dǎo)者必須具有一定的權(quán)威?!都t樓夢(mèng)》中王熙鳳的權(quán)威以懲罰制度樹立起來,其中這樣一段故事:一個(gè)下人沒有按規(guī)定時(shí)間到,王熙鳳說,不管怎樣先推出去打二十大板。《紅樓夢(mèng)》中的權(quán)威是讓下面的人害怕,現(xiàn)代企業(yè)管理中的權(quán)威絕不是讓員工害怕,而是要通過其他手段樹立。因?yàn)閱T工和企業(yè)是一種契約關(guān)系,這里的契約有幾個(gè)方面: 規(guī)章制度的約束。這里也包括單位與職工簽定的合同,這是類似于中國古時(shí)的強(qiáng)制制度,是樹立權(quán)威的最傳統(tǒng)和最直接的手段。
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