做項(xiàng)目，不得不這么干讀后感500字(編輯修改稿)
2024-09-28 14:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，沒(méi)有開(kāi)發(fā)出產(chǎn)品的研發(fā)項(xiàng)目就是失敗的項(xiàng)目，因此研發(fā)的項(xiàng)目要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，能盡快地應(yīng)用到實(shí)際開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。仔細(xì)回想一下我們的平臺(tái)研發(fā)項(xiàng)目，貼近需求并保證適當(dāng)?shù)那罢靶圆攀侵匾模覀兺瞥龅漠a(chǎn)品與技術(shù)是為兄弟部門(mén)服務(wù)的，也就是要切實(shí)解決他們的痛點(diǎn)問(wèn)題，只有這樣的開(kāi)發(fā)技術(shù)和工具才能夠得到迅速的推廣并在使用過(guò)程中不斷完善。前瞻性是我們技術(shù)研發(fā)人員必須具備的技能，并不是推動(dòng)平臺(tái)研發(fā)的必要條件，因此平臺(tái)項(xiàng)目在進(jìn)行研發(fā)時(shí)，需要貼近開(kāi)發(fā)需求，瞄準(zhǔn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的痛點(diǎn)，在開(kāi)發(fā)效率與可測(cè)試性等方面持續(xù)提升。 高素質(zhì)復(fù)合型人才是難以自拔的陷阱，當(dāng)項(xiàng)目的執(zhí)行效率不那么令人滿意時(shí)。員工素質(zhì)不高是管理者常掛在口頭的詞匯，實(shí)際上，過(guò)渡依賴高素質(zhì)復(fù)合型人才會(huì)是組織忽視積累屬于組織的知識(shí)和技能，反過(guò)來(lái)又會(huì)使企業(yè)更加依賴這些高素質(zhì)的復(fù)合型人員
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