勞動(dòng)合同法實(shí)施條例企業(yè)應(yīng)對及操作要訣(編輯修改稿)
2025-09-28 14:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 冊，應(yīng)當(dāng)包括聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。 a（勞動(dòng)者姓名）b（勞動(dòng)者性別）c（勞動(dòng)者公民身份號(hào)碼）d（勞動(dòng)者戶籍地址及現(xiàn)住址） 正確答案：（abcd） 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，下列描述正確的項(xiàng)是：。 a（勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。） b（原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。） c（勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限不合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。） 3d（原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，可以重新再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。） 正確答案：（ab） 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法
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