企業(yè)工會主席合法權(quán)益保護暫行辦法實施細(xì)則(編輯修改稿)
2025-09-28 14:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 濟補償金。 在企業(yè)拒不改正的情況下，上級工會要提請勞動行政部門責(zé)令該企業(yè)改正，直至支持權(quán)益受到侵害的工會主席向人民法院提起訴訟。對于發(fā)生勞動爭議，工會主席本人申請仲裁或者提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)為其提供法律援助，支付全部仲裁訴訟費用。 第六條企業(yè)工會主席因依法履行職責(zé)，被故意傷害導(dǎo)致人身傷殘、死亡的，上級工會要支持該工會主席或者其親屬、代理人依法追究傷害人的刑事責(zé)任和民事責(zé)任。 對于被故意傷害導(dǎo)致人身傷殘的工會主席，上級工會要視其傷殘程度給予一次性補助；對于被故意傷害導(dǎo)致死亡的工會主席，要協(xié)助其直系親屬做好善后處理事宜，并給予一次性慰問金。 第七條企業(yè)工會主席因依法履行職責(zé)，受企業(yè)解除或終止勞動合同，本人不愿意繼續(xù)在該企業(yè)工作、導(dǎo)致失業(yè)的，上級工會要為其提供就業(yè)幫助；需要就業(yè)培訓(xùn)的，要為其免費提供職業(yè)技
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