xx省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革意見(編輯修改稿)
2025-09-28 13:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦公室，具體負責公開選拔工作的組織實施。 各單位接通知后，通過廣泛宣傳動員，先后有88名符合公開選拔條件的干部職工踴躍報名，其中衛(wèi)生系統(tǒng)85人，其他單位3人，各職位報考人數(shù)均達到了組織部規(guī)定的1：10的要求。通過嚴格的資格審查和筆試、面試，領(lǐng)導小組根據(jù)綜合考試成績，按照從高分到低分的順序，每個選拔職位成績前三名的應(yīng)試人員確定為考察人選，由組織部組織人員對最終入圍的人員進行考察。考察采取到當事人單位進行民主測評、與職工個別談話、實地考察、同考察對象面談、綜合評價等方法，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學、心理素質(zhì)及存在的問題或不足等方面進行全面考察。注重考察干部的“德”、工作實績和群眾公認程度。目前，*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開選拔人選已確定，正在公示。 2 （二）公開競聘工作。根據(jù)市委組織部、市機構(gòu)編制委員會辦公室、市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局、市發(fā)展和改革委員會、市財政局《關(guān)于推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革的通知》（*人社發(fā)201067號）精神，縣衛(wèi)生局成立了公開競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》，對縣委組織部公開選拔的7個衛(wèi)生院之外的其
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