xx市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則(5)(編輯修改稿)
2024-09-28 12:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在連工作。企事業(yè)單位引進(jìn)的，須簽訂不少于5年勞動（聘用）合同并在連繳納社會保險(xiǎn)，引進(jìn)起始時(shí)間以簽訂合同時(shí)間和在連首次繳納社會保險(xiǎn)時(shí)間為準(zhǔn)；黨政機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位引進(jìn)的，須已辦結(jié)錄用、調(diào)任或轉(zhuǎn)任審批手續(xù)，引進(jìn)起始時(shí)間以市公務(wù)員局或有審批權(quán)的區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）公務(wù)員管理部門的審批時(shí)間為準(zhǔn)。國家“千人計(jì)劃”專家須為長期項(xiàng)目，其中創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目、“外專千人計(jì)劃”項(xiàng)目人選的工作合同可放寬至不少于3年。 （四）在連居住。已在大連辦理落戶或者持有公安部門簽發(fā)的居住證。其中，國家“千人計(jì)劃”專家無國籍限制，外國籍專家須持有市外專局簽發(fā)的《外國專家證》或市人社局簽發(fā)的《外國人就業(yè)證》、公安部門簽發(fā)的《外國人居留許可證》。 第八條 市人社局根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求狀況，制定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際適時(shí)調(diào)整，實(shí)行動態(tài)發(fā)布機(jī)制。 第九條 人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的編制和發(fā)布程序如下： （一）組織調(diào)查研究，廣泛征求社會各界意見，會同市各行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會研究編制人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。 （二）召集相關(guān)行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、專家等組成評估委員會，對人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估、論證。 （三）人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)審定后發(fā)布實(shí)施。 第十條 如有重大新增標(biāo)準(zhǔn)，可臨時(shí)提請?jiān)谑腥瞬耪J(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中增加相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條 市人社局負(fù)責(zé)受理全市高層次人才、全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才、市內(nèi)四區(qū)新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生的認(rèn)定申請。其他區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生由本地區(qū)自行認(rèn)定。 第十二條 對于全市高層次人才的認(rèn)定申請，隨時(shí)受理，及時(shí)辦理。對于全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才的認(rèn)定申請，在市人社局下發(fā)年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄后，隨時(shí)受理，及時(shí)辦理。對于市內(nèi)四區(qū)新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生的認(rèn)定申請，隨時(shí)受理，及時(shí)辦理。 第十三條 人才認(rèn)定按照以下程序進(jìn)行： （一）個(gè)人申請。個(gè)人向所在單位提出認(rèn)定申請，并填寫對應(yīng)層次的人才認(rèn)定申請核準(zhǔn)表，提供相關(guān)證明材料。 （二）單位及主管部門審核。申請人所在單位對申請人各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，符合條件的在其申請表中加具審查情況和推薦意見后，連同相關(guān)證明材料報(bào)送到主管部門，主管部門加具推薦意見后，報(bào)市人社局人才認(rèn)定窗口。申請人所在單位無主管部門的，
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