【摘要】 XX市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則() XX市人才認(rèn)定實(shí)施細(xì)則 第一條 為建立符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的人才評(píng)價(jià)體系,根據(jù)《XX市人才服務(wù)管理辦法》,制定本實(shí)施細(xì)則。 第二條 本實(shí)施...
2024-09-28 12:52
【摘要】第一篇:奎屯引進(jìn)高層次緊缺人才辦法 奎屯市引進(jìn)高層次緊缺人才辦法 第一章 總 則 第一條 為全面落實(shí)自治州黨委、自治州人民政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體質(zhì)機(jī)制改革的實(shí)施意見》(伊州黨發(fā)〔2017...
2024-11-09 17:30
【摘要】第一篇:人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則 【實(shí)施細(xì)則】舟山市人才引進(jìn)和激勵(lì)辦 法實(shí)施細(xì)則 瀏覽次數(shù):11898次發(fā)布日期:2013-05-28來(lái)源:舟山市人才辦 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈浙江舟山群島新區(qū)“智...
2024-10-21 06:51
【摘要】杭州市“十一五”重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)緊缺人才開發(fā)導(dǎo)向目錄(第一批)一、電子信息業(yè)主要涉及崗位緊缺度參考指數(shù)專業(yè)背景學(xué)歷和能力要求業(yè)績(jī)要求人才開發(fā)措施與建議高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、電子儀器及測(cè)量技術(shù)、通信技術(shù)、通信工程等本科及以上;具有本專業(yè)領(lǐng)域全面的技術(shù)知識(shí)和很強(qiáng)的實(shí)踐能力;具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織溝通協(xié)調(diào)
2025-06-29 01:47
【摘要】3/4關(guān)于辦理〈北京市工作居住證〉和北京市引進(jìn)人才的實(shí)施細(xì)則為了吸引人才,穩(wěn)定骨干,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù),使公司擁有一支同行業(yè)中最優(yōu)秀的員工隊(duì)伍,公司依據(jù)北京市人事局京人發(fā)[1999]38號(hào)文件的精神,為員工辦理〈北京市工作居住證〉和北京市引進(jìn)人才手續(xù)。特作如下規(guī)定一、適用范圍公司已轉(zhuǎn)正的正式員工,均可向公司提出書面申請(qǐng),報(bào)到人力資源部備案。二、受理?xiàng)l件
2025-07-02 22:15
【摘要】第一篇:菏澤市引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則 附件二: 菏澤市引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則 (征求意見稿) 第一章 總則 第一條為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,暢通引才渠道,更好的吸引、聚集更...
2024-11-04 12:34
【摘要】杭州市“十一五”重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)緊缺人才開發(fā)導(dǎo)向目錄(第一批)一、電子信息業(yè)主要涉及崗位緊缺度參考指數(shù)專業(yè)背景學(xué)歷和能力要求業(yè)績(jī)要求人才開發(fā)措施與建議高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、電子儀器及測(cè)量技術(shù)、通信技術(shù)、通信工程等本科及以上;具有本專業(yè)領(lǐng)域全面的技術(shù)知識(shí)和很強(qiáng)的實(shí)踐能力;具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織溝通協(xié)調(diào)能力
2025-06-19 12:44
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 緊缺人才申請(qǐng)資料 單位申報(bào)材料 1、單位介紹信,經(jīng)辦人員身份證。 2、單位申請(qǐng)報(bào)告,內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括單位簡(jiǎn)介,申請(qǐng)事項(xiàng)和理 由。 3、單位企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位法人登記證...
2025-08-10 17:44
【摘要】 XX縣區(qū)XX年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作方案 XX縣區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才辦法 第一章 總 則 第一條 為全面落實(shí)自治州黨委、自治州人民政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體質(zhì)機(jī)制改革的實(shí)施意見...
2024-09-27 04:16
【摘要】年四師可克達(dá)拉市急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求情況表崗位名稱崗位任務(wù)專業(yè)職稱學(xué)歷引才方式引才時(shí)間政策待遇聯(lián)系人及方式四師團(tuán)醫(yī)院醫(yī)生獨(dú)立開展外科業(yè)務(wù)工作臨床醫(yī)學(xué)副高及以上全職柔性引進(jìn)年團(tuán)場(chǎng)提供公寓,享受團(tuán)場(chǎng)購(gòu)房補(bǔ)貼;根據(jù)工作業(yè)績(jī),師市每年發(fā)放工作補(bǔ)貼萬(wàn)元。聯(lián)系人:王靜聯(lián)系電話:四師霍爾果斯口岸工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)副主任負(fù)責(zé)
2025-08-01 19:18
【摘要】、應(yīng)用數(shù)學(xué)博士研究生面議教師教學(xué)科研藥物化學(xué)博士研究生面議教師教學(xué)科研化學(xué)工程博士研究生面議教師教學(xué)科研英語(yǔ)博士研究生面議教師教學(xué)科研園林博士研究生面議教師教學(xué)科研食品科學(xué)與工程博士研究生面議教師教學(xué)科研生物工程博士研究生面議南陽(yáng)理工學(xué)院
2025-08-01 19:20
【摘要】第一篇:吐魯番地區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才暫行辦法 吐魯番地區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才暫行辦法 第一章總則 第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議和中央新疆工作座談會(huì)精神,大力實(shí)施“人才強(qiáng)吐”戰(zhàn)略,建設(shè)一支符...
2024-10-14 00:23
【摘要】廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則(公開征求意見稿)根據(jù)《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))要求,制定本實(shí)施細(xì)則。一、引進(jìn)人才的范圍本細(xì)則所稱引進(jìn)人才包括:(一)用人單位接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(指在畢業(yè)后兩年內(nèi)落實(shí)工作單位并辦理就業(yè)接收手續(xù)的普通高校畢業(yè)生)。(二)用人單位引進(jìn)在職人才(指廣州
2025-04-18 08:31
【摘要】廣西重點(diǎn)領(lǐng)域赴區(qū)外招聘急需緊缺人才信息表廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才招聘會(huì)情況簡(jiǎn)介 41、廣西投資集團(tuán)有限公司赴區(qū)外招聘信息表 52、廣西交通投資集團(tuán)有限公司赴區(qū)外招聘信息表 73、廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司赴區(qū)外招聘信息表 84、廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)赴區(qū)外招聘信息表 95、廣西壯族自治區(qū)礦業(yè)建設(shè)公司赴區(qū)外招聘信息表 116、廣西化工研究院赴區(qū)外招聘信息表 127、廣
2025-08-01 20:08
【摘要】 我縣緊缺人才現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告 一、基本概況 近年來(lái),在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各級(jí)各部門高度重視緊缺人才的引進(jìn)、培養(yǎng),緊缺人才取得了明顯成效,具體表現(xiàn)為:一是人才隊(duì)伍不斷壯大,數(shù)量不斷增多,科學(xué)文化...
2024-09-25 19:26