xx市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則(5)-wenkub.com
2024-09-28 12:52 本頁(yè)面
【正文】 第二十二條 本實(shí)施細(xì)則由市人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和具體組織實(shí)施，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 第十九條 有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消資格、收回資格證明并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇： （一）學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門(mén)查處的； （二）提供虛假材料騙取人才資格的； （三）任期內(nèi)受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查并給予嚴(yán)重警告以上處分的； （四）任期內(nèi)被處以刑事處罰的。 第十六條 高層次人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才實(shí)行期中、期末考核制度，重點(diǎn)考核創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、人才培養(yǎng)等方面，考核辦法由市人社局會(huì)同各行業(yè)主管部門(mén)另行制定。 、處于有效期內(nèi)期限1年以上（含1年）的勞動(dòng)（聘用）合同，以及截止申請(qǐng)之日當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。 、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職業(yè)）資格證書(shū)、身份證。 （5）在世界500強(qiáng)或國(guó)內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任3年以上高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，提交原單位系世界500強(qiáng)或國(guó)內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)的憑證及擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的聘書(shū)、工作合同等任職憑證，原單位官方網(wǎng)站及含本人信息網(wǎng)頁(yè)的打印件，原單位人力資源部門(mén)聯(lián)系人和聯(lián)系方式等。 （1）獲得世界級(jí)或國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的，提交權(quán)威部門(mén)頒發(fā)的聘 6書(shū)或批準(zhǔn)文件。 。 第十四條人才認(rèn)定須提供以下材料： （一）高層次人才認(rèn)定申報(bào)材料。 （四）出具證明。 （三）核準(zhǔn)及公示。申請(qǐng)人所在單位對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，符合條件的在其申請(qǐng)表中加具審查情況和推薦意見(jiàn)后，連同相關(guān)證明材料報(bào)送到主管部門(mén)，主管部門(mén)加具推薦意見(jiàn)后，報(bào)市人社局人才認(rèn)定窗口。對(duì)于市內(nèi)四區(qū)新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生的認(rèn)定申請(qǐng)，隨時(shí)受理，及時(shí)辦理。 第十一條 市人社局負(fù)責(zé)受理全市高層次人才、全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才、市內(nèi)四區(qū)新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生的認(rèn)定申請(qǐng)。 第九條 人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的編制和發(fā)布程序如下： （一）組織調(diào)查研究，廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)，會(huì)同市各行業(yè)主管部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)研究編制人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。 （四）在連居住。有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。 第七條 申請(qǐng)認(rèn)定的人才還應(yīng)具備下列條件： （一）遵
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