【文章內(nèi)容簡介】 公司黨委領(lǐng)導(dǎo)積極指導(dǎo)各支部主動圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作開展活動，在融入中用力，使各支部能夠成為保證經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作目標(biāo)完成的戰(zhàn)斗堡壘。今年組織各個支部，結(jié)合工作重點(diǎn)開展好新管理、新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的創(chuàng)一流活動。圍繞公司任務(wù)目標(biāo)，為提高工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量，組織各個黨支部結(jié)合本系統(tǒng)部門的實(shí)際開展了提建議、搞攻關(guān)、小改小革提效率、嚴(yán)格管理降成本、優(yōu)化設(shè)計(jì)上水平活動等主要內(nèi)容的活動，并積極為公司發(fā)展提出合理化建議，收到實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效果，有效的將活動內(nèi)容與公司經(jīng)濟(jì)任務(wù)相融合，使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了發(fā)揮。 抓好抓實(shí)黨員學(xué)習(xí)，開展有效活動，打造過硬隊(duì)伍。 我們堅(jiān)持以支部為單位，每月組織黨員進(jìn)行一次集中的學(xué)習(xí)，依據(jù)黨委年度工作計(jì)劃在全體黨員職工中開展了讀一本書活動（至少每年一本書，書籍已由公司黨委甄選并下發(fā)到每一個支部），要求學(xué)習(xí)中注重“三個結(jié)合”，即學(xué)習(xí)內(nèi)容與解決自身不足相結(jié)合；學(xué)習(xí)內(nèi)容與本崗工作需求相結(jié)合；學(xué)習(xí)要與公司現(xiàn)實(shí)發(fā)展形勢相結(jié)合。并實(shí)行黨委部門對各支部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期和不定期檢查的方法，確保學(xué)習(xí)的執(zhí)行和取得實(shí)際效果。通過學(xué)習(xí)達(dá)到振奮精神、鼓舞干勁，能夠把“四講”活動和動員大會講話精神落實(shí)在自己的崗位上和行動中，同時(shí)定期組織黨員結(jié)合崗位開展工作技能培訓(xùn)活動，不斷增強(qiáng)他們?yōu)槠髽I(yè)做貢獻(xiàn)的本領(lǐng)，自覺以高昂的熱情和斗志全身心投入崗位工作中。使每個黨員都能起到骨干帶頭作用、當(dāng)好員工的表率。 為進(jìn)一步提高公司技術(shù)人員的科技創(chuàng)新意識，推動企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)科技進(jìn)步對企業(yè)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用，公司黨委年初在技術(shù)部門開展“推動自主創(chuàng)新，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”活動，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為重點(diǎn)，以培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人才為目標(biāo)，把增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新能力、市場競爭能力和提高企業(yè)整體素質(zhì)作為主攻方向，最大限度地動員和組織廣大技術(shù)人員開展各種形式的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。努力運(yùn)用現(xiàn)有技術(shù)開發(fā)新技術(shù)、新工藝，適應(yīng)市場需求，加速公司科技進(jìn)步，達(dá)到“向技術(shù)進(jìn)步要效益”的目的。廣泛開展“提一條合理化建議，學(xué)一門新技術(shù)，創(chuàng)一項(xiàng)新成果，改革一項(xiàng)新工藝，刷新一項(xiàng)新紀(jì)錄”等活動，使技術(shù)創(chuàng)新成為技術(shù)人員的自覺行動，使技術(shù)創(chuàng)新成為推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大的源泉。 三、積極做好員工的思想教育工作，努力營造和諧發(fā)展環(huán)境 企業(yè)思想政治工作的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的興衰。xx公司黨委始終堅(jiān)持“以人為本，因人施教”的原則，以“理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人”為基本出發(fā)點(diǎn)。不僅了解每個人的工作狀況，還了解每個人的思想、性格、家庭、社會關(guān)系等，有把握地做好思想政治工作。把干部職工的呼聲、意愿、期望作為第一信號，努力在“知民、愛民、為民”上做文章。在了解群眾的真情實(shí)感、意見要求的前提下，做到對癥下藥，雪中送炭。 從員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手。企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革；員工的福利、工資政策、干部聘任、公積金、養(yǎng)老金等等，都是員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對員工的思想動態(tài)產(chǎn)生著一定的影響，為了切實(shí)從這些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上做好員工思想政治工作，公司對這些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題都進(jìn)行了公開，確保員工享有知情權(quán)和參與決策權(quán)。 從解決員工實(shí)際問題入手。提高思想政治工作的效果，要綜合運(yùn)用各種導(dǎo)向手段，把解決員工思想和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，及時(shí)了解并幫助員工解決工作、生活中的實(shí)際困難，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖。今年以來，我們工會干部走訪慰問離退及困難職工二十余次，給生活困難的職工發(fā)放了慰問品、慰問金價(jià)值6500余元，使職工切實(shí)感受到集體的溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。 公司黨委始終樹立“穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，妥善處理各種利益訴求，確保各項(xiàng)改革平穩(wěn)實(shí)施和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。高度重視做好信訪工作，堅(jiān)持“事要解決”的原則，暢通渠道，積極引導(dǎo)職工正常、合理反映利益訴求，有效化解矛盾隱患。建立完善信訪穩(wěn)定應(yīng)急機(jī)制和處理預(yù)案，杜絕了群體性上訪事件發(fā)生，同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造了和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。 四、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效 公司黨委堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實(shí)開展反腐倡廉宣傳教育，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，深入推進(jìn)效能監(jiān)察工作，確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉。加強(qiáng)制度建設(shè)，把