【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要作用。按照中央、省委和集團(tuán)公司黨委的要求，為確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展，XX公司堅(jiān)持黨委統(tǒng)領(lǐng)、支部率領(lǐng)、小組幫領(lǐng)、黨員帶領(lǐng)、典型引領(lǐng)的?五領(lǐng)?原則，以?組織創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭(zhēng)優(yōu)秀，職工得實(shí)惠?為活動(dòng)主題，以?創(chuàng)建‘五個(gè)好’先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)做‘五個(gè)表率’優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?為主要內(nèi)容，以?圍繞中心工作、服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局?為基本前提，以確保安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)礦井達(dá)產(chǎn)為切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻(xiàn)禮兩個(gè)重大節(jié)點(diǎn)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，扎實(shí)有效推進(jìn)活動(dòng)深入開(kāi)展。建立五項(xiàng)工作機(jī)制，保障活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。一是目標(biāo)引領(lǐng)機(jī)制。制訂了?三個(gè)一流?宏偉目標(biāo)（?樹(shù)一流目標(biāo)、干一流工作、創(chuàng)一流效益?），以集團(tuán)公司?三五?戰(zhàn)略目標(biāo)和?三零?目標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，拉高標(biāo)桿，舉旗造勢(shì)，建 省級(jí)?五優(yōu)?礦井、創(chuàng)?全煤企業(yè)文化示范礦?，引領(lǐng)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制。構(gòu)建了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組宣部門(mén)具體負(fù)責(zé)、各個(gè)單位積極參與的三級(jí)聯(lián)動(dòng)工作網(wǎng)絡(luò)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。三是建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。公司經(jīng)理層和中層兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期深入聯(lián)系點(diǎn)，采取聽(tīng)取匯報(bào)、交流調(diào)研、定期檢查等方法，了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，促進(jìn)活動(dòng)健康開(kāi)展。四是向基層支部派出活動(dòng)指導(dǎo)員。公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組從政工科室選派了18名黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部擔(dān)任基層支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)員，有效指導(dǎo)了各個(gè)支部深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。五是建立群眾民主監(jiān)督機(jī)制。黨組織先進(jìn)不先進(jìn)，黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀，群眾最有發(fā)言權(quán)。各支部的活動(dòng)情況向職工群眾通報(bào)，請(qǐng)職工群眾評(píng)議；評(píng)選先進(jìn)要請(qǐng)職工群眾參與，向職工群眾公示，并接受職工監(jiān)督，切實(shí)提高職工群眾滿(mǎn)意度。立足本職創(chuàng)先進(jìn)，日常工作爭(zhēng)優(yōu)秀。我們堅(jiān)持立足本職崗位、圍繞具體工作開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)符合實(shí)際需要、化為實(shí)際行動(dòng)。堅(jiān)持把黨的先進(jìn)性要求與工作實(shí)際、崗位特點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)設(shè)立?黨員先鋒崗?、?黨員示范窗口?、?黨員品牌工程?等形式，推動(dòng)黨員干部立足本職崗位提高業(yè)務(wù)水平、立足本職崗位爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和?兩創(chuàng)?工作（創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦、創(chuàng)建省級(jí)?五優(yōu)?礦井）、?三零?目標(biāo)、爭(zhēng)創(chuàng)?四強(qiáng)四優(yōu)?活動(dòng)、安全區(qū)隊(duì)建設(shè)、班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、?四好?領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等日常工作相結(jié)合，在日常工作中開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促進(jìn)日常工作更好開(kāi)展。圍繞公司達(dá)產(chǎn)目標(biāo)，先后開(kāi)展了?黨員當(dāng)先鋒，達(dá)產(chǎn)做表率?、?爭(zhēng)創(chuàng)達(dá)產(chǎn)佳績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)奉獻(xiàn)先鋒?、?爭(zhēng)做黨旗領(lǐng)舵手，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)踐行?和?奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，打造一流團(tuán)隊(duì)?等活動(dòng)，在黨支部和黨員中營(yíng)造出處處爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)單位、人人爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績(jī)的良好氛圍。嚴(yán)格督查考核，確保活動(dòng)健康開(kāi)展。公司黨委采取了定期督查、隨機(jī)抽查、召開(kāi)座談會(huì)等方式，掌握活動(dòng)進(jìn)展，通報(bào)活動(dòng)情況，并交流工作經(jīng)驗(yàn)，解決工作中存在的問(wèn)題，指導(dǎo)活動(dòng)健康開(kāi)展。同時(shí)制定活動(dòng)考核細(xì)則，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)納入到公司執(zhí)行力建設(shè)考核范圍，與執(zhí)行力建設(shè)同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲，確?；顒?dòng)扎實(shí)健康開(kāi)展。圍繞安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成效顯著。自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各支部堅(jiān)持定期上報(bào)活動(dòng)總結(jié)和活動(dòng)臺(tái)帳，累計(jì)撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)46份，上報(bào)活動(dòng)臺(tái)帳80余份。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，涌現(xiàn)出了像綜采二隊(duì)黨支部、綜采三隊(duì)黨支部、綜掘一隊(duì)黨支部、綜掘二隊(duì)黨支部等一批?五個(gè)好?（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、職工反映好）先進(jìn)基層黨組織，他們?cè)鷮?shí)工作，克難攻堅(jiān)，是一支能夠吃苦，善打硬仗的隊(duì)伍，多次打破集團(tuán)公司單產(chǎn)單進(jìn)記錄，為礦井達(dá)產(chǎn)做出了重要貢獻(xiàn)。6月份，、最高日產(chǎn)7384 噸、最高班產(chǎn)2871噸；綜采二隊(duì)回采的薄煤層工作面，、地質(zhì)構(gòu)造異常復(fù)雜的困難情況下，不僅創(chuàng)下了集團(tuán)公司薄煤層開(kāi)采新紀(jì)錄，也為集團(tuán)公司薄煤層開(kāi)采積累了重要經(jīng)驗(yàn)；綜掘一隊(duì)實(shí)現(xiàn)了煤巷單頭月進(jìn)441米，綜掘二隊(duì)單頭月進(jìn)449米、日進(jìn)25米，均創(chuàng)造了建礦以來(lái)的最好成績(jī)。10月份，綜掘一隊(duì)實(shí)現(xiàn)了煤巷單頭月進(jìn)506米，刷新了集團(tuán)公司煤巷單頭掘進(jìn)的新紀(jì)錄。三、不斷加強(qiáng)黨組織和人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。依法進(jìn)行基層支部換屆選舉。黨支部作為黨的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。上半年，公司黨委對(duì)所有基層黨支部依法進(jìn)行了換屆選舉，優(yōu)化了黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配置。支部換屆選舉后，支部書(shū)記平均文化程度大專(zhuān)學(xué)歷，知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)都得到進(jìn)一步優(yōu)化，選用了一批黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的干部，全面提高了支部工作的能力和水平，使各基層黨支部真正成為貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。在發(fā)展黨員工作中，嚴(yán)格堅(jiān)持十六字方針，從端正入黨動(dòng)機(jī)，注重工作表現(xiàn)，加強(qiáng)培養(yǎng)考察，嚴(yán)格發(fā)展程序等方面嚴(yán)把“入口關(guān)”，重點(diǎn)在生產(chǎn)骨干，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，堅(jiān)持把各類(lèi)骨干 中的先進(jìn)分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員，同時(shí)也把黨員培養(yǎng)成各類(lèi)骨干和技術(shù)能手。全年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正16名，批準(zhǔn)預(yù)備黨員22名，進(jìn)一步優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為黨組織輸送了新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。加快人才引進(jìn)和培養(yǎng)。我公司今年共接收各類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生57名，其中主體專(zhuān)業(yè)研究生4人，通過(guò)完善大中專(zhuān)畢業(yè)生檔案和人才信息庫(kù)，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)，建立各類(lèi)攻關(guān)小組，舉辦各類(lèi)文體活動(dòng)，穩(wěn)定了人才隊(duì)伍。定期召開(kāi)大學(xué)生座談會(huì)并堅(jiān)持每個(gè)季度對(duì)大中專(zhuān)畢業(yè)生的工作、生活情況進(jìn)行書(shū)面調(diào)查，了解大中專(zhuān)畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài)、工作狀況，及時(shí)為他們的工作和生活進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗。2010年針對(duì)創(chuàng)建辦、地測(cè)科、通風(fēng)科等部門(mén)崗位出現(xiàn)空缺，在全公司內(nèi)進(jìn)行了公開(kāi)招聘，整個(gè)過(guò)程堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的考核，有十五名優(yōu)秀人才脫穎而出。人才競(jìng)爭(zhēng)上崗，倡導(dǎo)?唯才是用?，建立了選人用人新機(jī)制，形成了良好的選人、用人氛圍。堅(jiān)持民主評(píng)議中層干部。民主評(píng)議中層干部是干部管理工作中的一項(xiàng)重要工作；是公司加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)的重要舉措；也是提高中層干部素質(zhì)和能力的有效途徑，按照?德才兼?zhèn)?、以德為先、崇尚?shí)干、群眾公認(rèn)?的用人標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善選人用人機(jī)制，提高選人用人公信度。今年三月和十月，對(duì)公司中層干部從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)測(cè)評(píng)優(yōu)秀者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，后進(jìn)者進(jìn)行誡勉談話(huà)，并實(shí)行末位淘汰制，極大的調(diào)動(dòng)了中層干部的工作積極性和主動(dòng)性，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，真正將一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢反腐倡廉防線(xiàn)。開(kāi)展?揚(yáng)正氣、講尊重、求和諧?教育活動(dòng)。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)階段；加強(qiáng)學(xué)習(xí)階段；深入查擺，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；搞好總結(jié)，提高成效四個(gè)階段的活動(dòng)，使廣大黨員干部的政治素質(zhì)明顯提高，業(yè)務(wù)能力明顯增強(qiáng)，思想觀念和工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，為公司發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)風(fēng)清氣正、人和企興的良好氛圍。強(qiáng)化廉潔自律工作。按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案信息采集工作，對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政信息進(jìn)行統(tǒng)一、匯總，建立起了完整的科、隊(duì)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，為開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)。在7月?反腐倡廉思想教育月?活動(dòng)中，舉辦專(zhuān)場(chǎng)報(bào)告會(huì)2場(chǎng)，集中展示板報(bào)20塊，懸掛標(biāo)語(yǔ)5幅，播放了宣傳教育片《王懷中兩面人生》、《賭掉前程》、《莫讓愛(ài)好變陷阱》等，通過(guò)多種形式的反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)，使廣大職工熟悉反腐倡廉方面的法律法規(guī)，增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)。認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)法、效能監(jiān)察工作。今年以來(lái)，先后開(kāi) 展了安全生產(chǎn)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班執(zhí)法監(jiān)察和勞動(dòng)工資管理效能監(jiān)察。按照集團(tuán)公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班有關(guān)規(guī)定，對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部值班、帶班、井下巡視地點(diǎn)匯報(bào)、記錄的填寫(xiě)、當(dāng)班、當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的完成等開(kāi)展監(jiān)察，對(duì)違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格依照規(guī)定進(jìn)行處理。在勞動(dòng)工資管理監(jiān)察中，針對(duì)今年以來(lái)個(gè)別區(qū)隊(duì)在勞動(dòng)工資管理中存在套算工資現(xiàn)象，一是適時(shí)出臺(tái)了《礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》和《隊(duì)務(wù)公開(kāi)考核辦法》。二是從4月15日至4月30日，對(duì)公司所有區(qū)隊(duì)開(kāi)展了勞動(dòng)工資效能監(jiān)察自查自糾專(zhuān)項(xiàng)治理整頓。今年我公司的執(zhí)法和效能監(jiān)察工作通過(guò)宣傳立項(xiàng)、自查自糾和整改建制，提出監(jiān)察建議37條，作出監(jiān)察決定17個(gè)，建立完善制度9個(gè)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線(xiàn)索3個(gè)，查出違規(guī)金額5萬(wàn)元，挽回經(jīng)濟(jì)塤失30萬(wàn)元，節(jié)約資金17萬(wàn)元。通過(guò)開(kāi)展執(zhí)法、效能監(jiān)察，規(guī)范了管理，嚴(yán)肅了紀(jì)律，堵塞了漏洞，消除了疑惑，為公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)造了條件。五、完善各項(xiàng)工作制度，提高制度執(zhí)行力。建立健全各項(xiàng)工作制度。在上年制定制度92項(xiàng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)今年工作需要，逐步建立完善公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作制度，截至目前，共有行政類(lèi)別制度138項(xiàng)，涵蓋了綜合管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、后勤服務(wù)等；同時(shí)由綜合辦公室牽頭，對(duì)公司黨建工作制度進(jìn)行制定梳理，負(fù)責(zé)出版XX公司黨建工作制度匯編，內(nèi)容涵蓋綜合類(lèi)、組織宣傳類(lèi)（企業(yè)文化類(lèi)）、紀(jì)檢監(jiān)察類(lèi)、民主政治類(lèi)等四個(gè)方面，并根據(jù)實(shí)際情況，排出了各項(xiàng)制度的出臺(tái)時(shí)間、制定部門(mén)和責(zé)任人員等，此次擬制定黨建工作制度共計(jì)63項(xiàng)。目前黨建工作制度匯編正在修訂出書(shū)階段，XX公司黨建工作制度匯編的出版印刷將為公司黨建工作的開(kāi)展提供制度保障，使黨建工作有章可循、有據(jù)可依，不斷提高制度執(zhí)行力。不斷加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。在制定黨建工作制度過(guò)程中，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定下發(fā)了《XX公司執(zhí)行力建設(shè)考核辦法》、《XX公司執(zhí)行力建設(shè)考核細(xì)則》、《XX公司執(zhí)行力建設(shè)組織機(jī)構(gòu)》等，將安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建工作等納入到執(zhí)行力建設(shè)考核范圍，加大執(zhí)行力建設(shè)考核力度，以執(zhí)行力建設(shè)去規(guī)范、提高、統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建等各項(xiàng)工作，使各項(xiàng)工作有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有獎(jiǎng)懲，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、創(chuàng)水平。六、加強(qiáng)“兩創(chuàng)”（創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦、創(chuàng)建省級(jí)“五優(yōu)”礦井）工作，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。以集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)年為契機(jī)，全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建工作，今年先后榮獲?河南省文明煤礦?、?鄭州市文明單位?等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。同時(shí)，我們不驕傲、不懈怠，拉高標(biāo)桿、提高標(biāo)準(zhǔn)、乘勢(shì)而上，在礦井投產(chǎn)的當(dāng)年及時(shí)提出了?兩創(chuàng)?工作，（?兩創(chuàng)?即創(chuàng)建省級(jí)?五優(yōu)?礦井、創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦。目標(biāo)是明年2月份通過(guò)省級(jí)?五優(yōu)?礦井驗(yàn)收，明年3月份通過(guò)全煤企業(yè)文化示范礦驗(yàn)收），實(shí) 現(xiàn)了礦井當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年達(dá)產(chǎn)、當(dāng)年創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦，開(kāi)XX先河，實(shí)現(xiàn)了XX公司的快速發(fā)展、跨越發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。多策并舉、全面推動(dòng)全煤企業(yè)文化示范礦創(chuàng)建工作。在10月份召開(kāi)?兩創(chuàng)?工作動(dòng)員會(huì)，對(duì)?兩創(chuàng)?工作作出具體安排部署，吹響了?兩創(chuàng)?工作的號(hào)角、擂響了?兩創(chuàng)?工作的戰(zhàn)鼓；邀請(qǐng)中煤政研會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、全煤企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)家李演珍同志到公司做企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)題報(bào)告會(huì)，為公司企業(yè)文化建設(shè)工作作出具體指導(dǎo)；先后到超化、裴溝、中平能化集團(tuán)及陜西、遼寧、山東等企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位進(jìn)行了實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗(yàn)和做法；制作了企業(yè)文化建設(shè)工作項(xiàng)目推進(jìn)牌版，對(duì)創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦的各項(xiàng)工作進(jìn)行了細(xì)化，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、完成期限和工作進(jìn)度，懸掛在調(diào)度樓一樓大廳，接收廣大職工的共同監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作快速推進(jìn)；堅(jiān)持先搞試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)。先在公司選取了六個(gè)試點(diǎn)區(qū)隊(duì)，六個(gè)區(qū)隊(duì)都建立了自己的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)愿景張掛于區(qū)隊(duì)會(huì)議室、井下作業(yè)主場(chǎng)所，制訂了每個(gè)職工的四句話(huà)（格言、警句、座右銘、親人寄語(yǔ)）貼在職工宿舍床頭、全家福照片上并印成隊(duì)內(nèi)的小冊(cè)子，建立A、B、C三卡，實(shí)行走動(dòng)式管理。反復(fù)討論、層層篩選形成公司核心價(jià)值體系。經(jīng)過(guò)反復(fù)討論、層層篩選，公司核心價(jià)值體系于11月7日最終 確定。核心價(jià)值體系包括公司戰(zhàn)略目標(biāo)（文化鑄強(qiáng)企業(yè)、發(fā)展造福員工）、共同愿景（全國(guó)先進(jìn)、河南一流）和十大理念（核心理念、企業(yè)精神、成本理念、安全理念、作業(yè)理念、服務(wù)理念、培訓(xùn)理念、管理理念、勵(lì)志理念、人才理念）。核心價(jià)值體系是公司企業(yè)文化的核心，是企業(yè)團(tuán)隊(duì)之魂，是XX公司建礦以來(lái)創(chuàng)造出來(lái)的最寶貴的精神財(cái)富。核心價(jià)值體系的形成對(duì)于進(jìn)一步明確企業(yè)定位、規(guī)范企業(yè)行為、激發(fā)企業(yè)活力具有重要意義，對(duì)于指引XX公司快速、科學(xué)發(fā)展具有重大促進(jìn)作用，標(biāo)志著XX公司企業(yè)文化建設(shè)工作取得了階段性成果，標(biāo)志著XX公司創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，也標(biāo)志著XX公司的發(fā)展步入了一個(gè)更加