8組織部門抓黨建促脫貧研究報告(編輯修改稿)
2025-09-28 12:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。三是在農(nóng)村黨員中普遍開展設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾、志愿服務(wù)等活動，組織黨員帶頭學(xué)習(xí)好、宣傳好、運用好脫貧攻堅政策，確保黨員都能在脫貧攻堅中發(fā)揮作用。xx縣圍場開展奪旗爭星活動，組織爭奪脫貧攻堅流動紅旗，爭創(chuàng)共富、帶富、致富黨員之星，有效激發(fā)了廣大黨員走在前列、脫貧攻堅的熱情。 第五，精準(zhǔn)選派村第一書記，向脫貧攻堅一線充實尖兵。一是普遍遵循黨群部門聯(lián)弱村、經(jīng)濟部門扶窮村、政法部門治亂村的原則，因村、因地制宜選派第一書記。努力增加選派人數(shù)，擴大選派覆蓋面。xx縣推行逢提必下（基層）做法，激勵機關(guān)優(yōu)秀年輕干部投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場。二是出臺專門管理考核辦法，從脫產(chǎn)駐村、日?？记?、工作日志、廉潔自律、工作實績等方面提出剛性要求。通過通報、約談和召回等方式強化追責(zé)，確保第一書記駐村不掛空、工作出成效。xx縣探索實行駐村干部視頻系統(tǒng)督查、每季度測評召回做法，收到較好成效。xx縣推行帶班子強隊伍、帶群眾強主體、帶發(fā)展強產(chǎn)業(yè)、帶真情強服務(wù)、帶新風(fēng)強治理的五帶五強工作法，推動村第一書記培養(yǎng)一支永遠不走的工作隊。第六，強化人才培育引進，提供脫貧攻堅智力支持。一是重視引，實施鄉(xiāng)土人才回引計劃，推行三個一批工程（每年招考一批優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、統(tǒng)籌選派一批專業(yè)技術(shù)人才、資助培育一批產(chǎn)業(yè)骨干人才充實到脫貧攻堅一線），同時引進緊缺人才幫助工作。二是重視育，普遍推行農(nóng)村人才培訓(xùn)行動，有的還有針對地選派干部到發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉，培養(yǎng)造就一批能夠帶領(lǐng)群眾脫貧致富的生產(chǎn)能手、經(jīng)營能手、能工巧匠。三是重視用，開展專家下基層人才進農(nóng)村活動，組織省內(nèi)外名師名家以及衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、教育、科技等服務(wù)團，到基層傳經(jīng)送寶，提供技術(shù)服務(wù)、信息咨詢。 研討中，不少地方同志還談到，xx縣扶貧工作隊積極探索十戶一體抱團
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