8組織部會議致辭(編輯修改稿)
2025-09-28 12:17 本頁面
【文章內容簡介】 所以，隨著市場經(jīng)濟的進一步深入，如何增強組織工作的生命力、適應性是一個迫切需要破解的命題。四是利益關系復雜性越來越強，體制改革的內動力比較弱。今年是改革開放三十周年，推進新一輪的改革開放，需要在政治體制改革上下功夫才能有實質性的突破。大的體制改革必然帶來社會關系的更深刻變動，利益格局的更深刻調整。而新一輪體制改革的推動者在很大程度上又往往是現(xiàn)行體制下的既得利益者。推行體制改革必然使一部分人革自己的命，必然使一部分人放棄既得利益，這就使體制改革缺乏內在動力。譬如我們提拔干部要搞民主推薦，要搞票決制，就必然不能讓一個人或少數(shù)人說了算，過去擁有的權利就會受到削弱。組織部門是體制改革特別是政治體制改革的參與者、實踐者、推動者，如何調動體制內的積極因素，化解體制內的消極因素，既需要勇氣，也需要智慧。在這種情況下，我們感覺到中央提出的以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設很有針對性和時代性。中央和省委部署的加強領導班子思想政治建設、推進新一輪大規(guī)模培訓干部、深入整治用人上不正之風等工作，都體現(xiàn)了改革創(chuàng)新精神。各地各部門要按照前面**部長的部署要求認認真真抓落實。在新形勢下組織部門如何更好地履行職責，組織工作如何更好地有所作為，還需要把握好以下幾點：第一、把握主題，服務中心。組織路線是為保證黨的政治路線服務的，組織工作是為黨委的中心工作服務的。就當前來講，組織工作為黨的中心工作服務就是為貫徹落實科學發(fā)展觀服務，為落實**經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略服務。一是要圍繞服務新型工業(yè)化推進組織工作。推進新型工業(yè)化，關鍵在人才。市委市政府已經(jīng)制定了對接長株潭“兩型”社會試驗區(qū)建設和工業(yè)走廊建設兩個規(guī)劃《綱要》。實施這兩個《綱要》，需要大量懂經(jīng)濟、懂技術、會管理的人才，需要大量的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)人才，需要我們進一步圍繞新型工業(yè)化的需要選干部用干部，進一步加大人才引進和人才服務的力度，進一步按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，科學地評價干部的德能勤績廉，引導各級領導干部集中精力，端正觀念，轉變作風，抓好發(fā)展。二是要圍繞服務新型城市化推進組織工作。推進新型城市化，關鍵要靠城市基層
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1