8組織部要青崗材料(編輯修改稿)
2024-09-28 12:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 呼喚，濃厚的骨肉親情在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了不可比擬的宣傳教育功能。三是強(qiáng)化重點(diǎn)時(shí)段、特殊人群的安全思想教育。在對(duì)青工普遍開展安全“四個(gè)”（無(wú)事當(dāng)有事的居安思危安全警示教育；小事當(dāng)大事的防微杜漸教育；昨天事當(dāng)今天事的前車之鑒教育；別人事當(dāng)自己事的自我防范教育）教育活動(dòng)基礎(chǔ)上，對(duì)自我約束力差的“不放心”青工及“三違”青工，開展“三違幫教到家庭”活動(dòng)，各青安崗與分崗指定崗員與他們“結(jié)對(duì)子”，進(jìn)行跟蹤幫教，通過(guò)走訪、談心等形式，使他們接受潛移默化的安全教育。2011年以來(lái)幫扶達(dá)到875人 次。針對(duì)節(jié)假日青年易產(chǎn)生“慌年慌節(jié)”情緒的實(shí)際，以及飲食休息不健康等不利于安全的因素，重點(diǎn)做好安全教育和隱患排查工作，幫助團(tuán)員青年調(diào)整心態(tài)、穩(wěn)定情緒。對(duì)于那些精神萎靡、情緒不穩(wěn)定的團(tuán)員青年，安排專人進(jìn)行幫教，重點(diǎn)監(jiān)控，超前防范。 二、抓提素，強(qiáng)化青工安全技能訓(xùn)練。把提高青工安全素質(zhì)，作為青年安全生產(chǎn)工作的重要目標(biāo)。每年新職工入礦，基層團(tuán)組織都組織工作責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的老工人與他們簽訂“師徒傳幫帶合同”，由老師傅負(fù)責(zé)向他們講授現(xiàn)場(chǎng)安全檢查知識(shí)，有效地提
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