8作風教育整頓大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-28 11:53 本頁面
【文章內容簡介】 境”，更包括政務環(huán)境、法治環(huán)境、輿論環(huán)境、人文環(huán)境等構成的“軟環(huán)境”。各地競相發(fā)展，你追我趕，競爭十分激烈，環(huán)境的優(yōu)劣直接決定著發(fā)展速度的快慢。我們基層干部都是環(huán)境的創(chuàng)造主體，尤其是軟環(huán)境的創(chuàng)造主體。因此，全鎮(zhèn)干部務必充分認識環(huán)境建設的重要性和緊迫性，把個人利益、單位利益與全鎮(zhèn)整體利益緊密聯(lián)系起來，牢固樹立全局觀念，增強服務意識。 全鎮(zhèn)每條戰(zhàn)線，每個村、每個單位都是全鎮(zhèn)整個機體的一部分，條塊工作、局部工作必須服從全鎮(zhèn)、全局的利益。部門利益與全局利益發(fā)生矛盾時，各級干部都要自覺地、旗幟鮮明地維護全局利益，決不允許為了本部門、本單位的一點蠅頭小利而不惜犧牲全鎮(zhèn)的利益，特別是領導干部，要站在全鎮(zhèn)、全局的角度協(xié)調工作、處理問題，而絕不能只考慮本部門、本條塊的利益。部門、單位之間要相互支持、相互配合、密切協(xié)作，絕不能相互制約、相互扯皮，確保全鎮(zhèn)各村、各個部門高效運轉，促進整個大局的和諧統(tǒng)一。 （三）要圍繞黨風廉政建設加強作風建設，著力解決廉潔自律問題。 目前，以權謀私，假公濟私，損公肥私等違反廉潔自律規(guī)定的現(xiàn)象還不同程度的存在。要避免和杜絕這類問題的發(fā)生，廉政建設上就要做到嚴格要求，嚴格管理，嚴格紀律，嚴格監(jiān)督。領導干部要帶頭廉潔從政，真正做到自重、自省、 自警、自勵，樹立清正廉潔、勤政為民的好形象。要堅決執(zhí)行縣委、縣政府的“七條禁止性規(guī)定”；要堅決反對吃喝、請送之風，狠剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風。 在這次干部作風整頓中，各村、各部門要將廉潔自律作為查擺剖析問題和解決問題的重點。尤其是領導干部要以身作則，筑牢思想道德防線，嚴格落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，管好自己。 （四）要圍繞提高干部隊伍素質加強作風建設，著力解決學風問題。 形勢的發(fā)展對干部隊伍的素質要求越來越高，在新形勢下，我們很多基層干部，無論是在知識、經(jīng)驗、技能上，還是在駕馭全局的能力上，都與現(xiàn)實的要求存在差距。要順應時代發(fā)展要求，與時俱進，必須在全鎮(zhèn)大興學習之風。我們要樹立終身學習的思想，在各樣、各單位、在全社會營造濃厚的學習氛圍，努力建設學習型機關、學習型干部隊伍。每個村、每個單位、每個干部都要根據(jù)自己的工作特點和業(yè)務需求，找出知識、技能乃至綜合能力方面的薄弱環(huán)節(jié)，制定好要村、單位和個人的學習培訓計劃，明確學習目標，落實學習培訓的措施。既要持之以恒、堅持不懈地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神，又要努力學習和掌握市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、財政、金融、歷史、法律等各方面的知識，要堅持理論聯(lián)系實際的學風，密切聯(lián)系我鎮(zhèn)的實際，結合自己工作實際，有針對性地加強學習，不斷提高政治理論水平、業(yè)務素質、工作能力，為做好各項工作打下堅實基礎。 （五）要圍繞盡快改變機關面貌加強作風建設，著力解決機關形象問題。 機關的面貌是整個機關干部職工的整體素質和精神風貌的綜合反映。從一個機關的面貌，可以看出一個單位的管理水平、干部素質。要結合這次干部作風整頓，扎實進行機關糾風治亂，盡快改變機關面貌。一要建設好機關環(huán)境。搞好機關環(huán)境，不是作表面文章、搞形式主義，是一種內在素質、工作態(tài)度、精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)和客觀要求，一定要盡快抓出成效，實現(xiàn)機關環(huán)境的大變樣。二要解決出勤混亂的問題。嚴格檢查，嚴格考核，將其作為解決干部作風散漫的突破口，抓細抓落實。三要解決財務管理混亂的問題。個別村、個別單位仍存在財務制度不健全、財務管理混亂的問題。各單位要切實加強財務制度的建設和落實，認真落實“兩公開”、“雙決制”、“四監(jiān)管”等制度。四要解決辦公秩序混亂的問題。要嚴格落實辦公制度，嚴格運作程序，防止職責不清、越級越權越位、程序混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。各部門要立說立行，認認真真地抓好整治，樹立起黨政機關的良好形象。 三、明確目標、狠抓落實，確保干部作風整頓工作卓有成效 這次作風教育整頓要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，以抓工作落實、促經(jīng)濟發(fā)展為目的，以查找問題、完善制度、追究責任為基本方法，重點解決干部隊伍作風方面存在的突出問題，逐步形成一套加強作風建設的長效機制，使全鎮(zhèn)干部思想觀念明顯改變，機關作風明顯好轉，組織紀
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