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正文內(nèi)容

7預防職務犯罪的幾點思考(編輯修改稿)

2024-09-28 11:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 權(quán)力視為交換的籌碼,以權(quán)謀私、權(quán)錢交易,把公正執(zhí)法拋到了腦后。究其根本原因是丟掉了全心全意為人民服務的思想,理想信念動搖。 (二)、法制觀念淡薄。職務犯罪的干部大多沒有牢固樹立公正執(zhí)法的思想觀念,在實際工作中也就不可能自覺遵照法律規(guī)定做到依法辦事。這些人往往認為工作不會出問題,自己不會犯錯誤,就是發(fā)生了一些違紀違法情況,還認為自己是正確的,對工作缺乏高標準、嚴要求,法制觀念淡薄。 (三)、特權(quán)思想嚴重。特權(quán)思想有兩種表現(xiàn),一是在這些職務犯罪的干部中,往往擁有特權(quán),以管人者的身份自居,自認為高人一等,把黨和人民賦予的權(quán)利當作耍特權(quán)的資本,認為自己可以不受法律約束,凌駕于法律之上。二是缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識和為人民甘于奉獻的敬業(yè)精神,忘記了權(quán)力來自于人民、人民公仆為人民的崇高宗旨。群眾觀念淡薄,顛倒了主仆關系,忘記了為人民服務的宗旨。 (四)、工作機制和管理方式有待完善。少數(shù)領導對干部職務違紀違法導致的各種問題認識模糊,對違紀違法干部無原則地加以袒護和縱容。再者就是只注重壓任務定指標,不檢查完成任務的方法和手段,這樣一來,領導干部的一崗雙職制度就只是一種表面形式,工作上滿足于一般化的部署要求,缺少深入檢查;對違紀違法干部姑息遷就,思想政治工作停留在表層,缺乏滲透到每個環(huán)節(jié)的具體措施。 (五)、監(jiān)督制約機制松懈,制度流于形式。近年來
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