【文章內(nèi)容簡介】 ，促進他們快速成長。省派選調(diào)生￥￥，從西安財經(jīng)學院財稅專業(yè)畢業(yè)，鎮(zhèn)黨委根據(jù)其專業(yè)，讓其協(xié)管民營經(jīng)濟、財稅征收、主導產(chǎn)業(yè)等工作，在農(nóng)稅征收中，他利用自己專業(yè)特長，加大宣傳力度，確保稅收順利入庫；在池河皂素廠征地中，面對部分群眾的阻撓，他認真核查有關文件，耐心細致做群眾思想工作，得到了干部群眾的好評。另一方面堅持多崗鍛煉，促進選調(diào)生全面成長。我們始終把多崗鍛煉作為加快選調(diào)生成長的有效途徑，有計劃地安排選調(diào)生在單位內(nèi)部之間進行崗位輪換，使他們?nèi)〉幂^為全面的工作經(jīng)驗。下派干部到基層工作半年后，絕大部分都擔任了政府機關中層干部，或者負責一項具體工作，鍛煉他們實際工作的能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在加強對下派干部的培養(yǎng)鍛煉時，有意識地給他們壓擔子，讓他們參加經(jīng)濟建設和農(nóng)村稅費改革等中心工作，提高他們應對復雜局面的能力。省派選調(diào)生＃＃，2003年分配到＃＃鎮(zhèn)任職，很快被鎮(zhèn)黨委、政府委以重任，負責全鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展，他走村串戶，吃住村組，積極幫助農(nóng)戶解決實際問題，使全鎮(zhèn)畜牧業(yè)快速發(fā)展，全鎮(zhèn)發(fā)展畜牧養(yǎng)殖大戶154戶，養(yǎng)殖基地村3個，畜牧養(yǎng)殖小區(qū)1個，成為全鎮(zhèn)農(nóng)民增收的新亮點。四是健全三項制度，對選調(diào)生嚴格監(jiān)督管理。即：建立選調(diào)生工作匯報制度。要求選調(diào)生每半年向所在單位黨組織XX縣區(qū)委組織部匯報一次思想、作風、廉政及本職工作情況，使縣委組織部和單位黨組織能準確掌握選調(diào)生的思想和行為軌跡；建立跟蹤考察制度。針對選調(diào)生思想活躍、免疫力弱這一現(xiàn)實，由組織部與選調(diào)生所在單位黨組織聯(lián)合加強對選調(diào)生的有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾 正解決，力求把問題解決在萌芽狀態(tài)，避免了選調(diào)生犯錯誤現(xiàn)象的發(fā)生。同時，還把激勵機制引入到選調(diào)生管理工作中，適時表彰選調(diào)生中的優(yōu)秀分子，激勵選調(diào)生奮發(fā)向上，勤奮敬業(yè)，健康成長；建立談話誡勉制度。在選調(diào)生職務提升、工作調(diào)動、取得成績、遇到挫折或出現(xiàn)不良傾向時，組織部及時派人與選調(diào)生談心談話，該提醒的提醒，該批評的批評，該關心的關心。堅持做到“六談”：工作取得成績受到表揚時談，幫助選調(diào)生正確認識個人的作用，教育他們戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續(xù)前進；工作中出現(xiàn)失誤時談，幫助他們分析原因，改進工作；職務晉升時談，提醒他們保持清醒的頭腦，在新的崗位上再創(chuàng)佳績；未得到提拔重用時談，幫助他們正確對待組織的安排，保持平和的心態(tài)；思想波動時談，幫助他們解開思想疙瘩，丟掉包袱，振作精神；工作作風、生活作風上有不良苗頭時談，及時給予提醒、敲打、批評。通過談心，使選調(diào)生始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，我縣選調(diào)生隊伍中無一人因犯錯誤而受到黨紀政紀處分，始終保持了選調(diào)生隊伍的純潔性，在全縣樹立了選調(diào)生的良好形象。 打破常規(guī)用人，加大選調(diào)生使用力度。我們將選調(diào)生全部列為科級后備干部，納入全縣“三個一百”人才庫，進行跟蹤管理，建立了選調(diào)生管理檔案，堅持年度考核與平時考察相結合，全面掌握其思想、工作表現(xiàn)。在充分考察了解的基礎上，對工作能力比較強、成績突出、得到大多數(shù)干部群眾認可的選調(diào)生，破除論資排輩的陳舊思想，大膽提拔到領導崗位上來，讓他們在更廣闊的天地里經(jīng)受鍛煉，施展才華。目前，我縣已有2名選調(diào)生走上了科級領導崗位。 三、存在的問題選調(diào)生的到來，為我縣干部隊伍注入了生機與活力，在工作中發(fā)揮一定的先鋒模范作用，但與組織和廣大人民群眾的要求仍有一段差距，主要存在以下問題： （一）個別選調(diào)生難以適應基層環(huán)境，造成選調(diào)生工作存在一定難度。選調(diào)生剛從大學校園出來，理想、信念與現(xiàn)實中的工作環(huán)境和條件有一定的差距，同時，語言溝通問題也一定程度上影響選調(diào)生開展工作，造成個別同志對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不能適應，給選調(diào)生工作帶來了難度。 （二）培養(yǎng)選調(diào)生的力度要進一步加大。個別單位把選調(diào)生當“客人”看待，對選調(diào)生的培養(yǎng)管理不夠大膽，選調(diào)生從事的工作“雜”、“散”，使選調(diào)生的成長步伐較慢。 （三）選調(diào)生工作責任心強，熱情高，但在基層工作時間短，適應復雜環(huán)境和組織協(xié)調(diào)能力有待提高，農(nóng)村工作經(jīng)驗有待豐富。針對以上幾個問題，我們將在今后的工作中對選調(diào)生傾注更多的關心，在思想上正確引導，加大對選調(diào)生的人生觀、價值觀、權利觀的教育力度；在生活上悉心呵護，盡力為他們營造一個良好的工作、生活環(huán)境；在工作上熱情幫助，結合選調(diào)生專業(yè)、工作能力和特長等實際，進一步完善選調(diào)生培養(yǎng)管理機制，給他們既壓擔子又搭臺子，大膽放手使用。 四、幾點建議 進一步加強選調(diào)工作的針對性，按需分配。在確定選調(diào)生時，注意專業(yè)對口，針對不同地域的需求，選派相關的專業(yè)的選派生，保證所學的專業(yè)知識能夠在今后工作崗位上得到運用和發(fā)揮。如分配去向是農(nóng)業(yè)縣份的，就應從與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有關的專業(yè)中選派，從而保證專業(yè)對口，更好地發(fā)揮作用。 建立選調(diào)生的淘汰激勵機制。選調(diào)生不能搞終身制，要采取定期、不定期相結合的方式進行淘汰和調(diào)整工作。要在定期和嚴格的考核的基礎上，本著實事求是的原則，對選調(diào)生作出客觀公正的評價。對全面考察中反映一般、沒有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要及時調(diào)整出選調(diào)生隊伍；對調(diào)整出來的人員，要按照個人特長、意愿與組織需要結合的原則，妥善安排適當?shù)墓ぷ?，使選調(diào)生保持“金字塔”型結構。中國共產(chǎn)黨＃?？h委組織部2005年9月5日 第四篇：ww縣選調(diào)生工作及選調(diào)生隊伍建設調(diào)研報告**縣選調(diào)生工作及選調(diào)生隊伍建設調(diào)研報告 近年來，**縣在上級組織部門的指導下高度重視抓好選調(diào)生隊伍建設工作，堅持政治上關心愛護、工作上大膽使用、生活上體貼照顧的原則切實抓好選調(diào)生隊伍的管理和培養(yǎng)，有效促進了選調(diào)生的成長成才，為**經(jīng)濟社會發(fā)展提供了高素質(zhì)人才資源，也改善了干部隊伍的年齡結構，提升了干部隊伍的文化層次，增強了干部隊伍的生機活力。 一、基本情況 1999年以來，我縣先后接收省、市組織部選調(diào)生6批共計42人，其中2001年以前接收省組織部選調(diào)生三批共8人，2009—2011年接收市組織部選調(diào)生三批共34人，目前仍在我縣工作的選調(diào)生共35人（其中2001年以前的省選調(diào)生調(diào)離5人，2009年的市選調(diào)生調(diào)離2人）。35名在冊選調(diào)生中，男生26人，女生9人，分別占74％和26％；漢族**人，占**％；中共黨員**人，非黨干部**人，分別占**％和**％；本縣籍貫的**人，占**％，外市籍貫的**人（其中省外***人），占***％；文科類專業(yè)***人，理科類專業(yè)**人，分別占**％和**％；碩士研究生學歷1人。35名選調(diào)生中，已提拔為副科級的8人（其中2001年前的省選調(diào)生3人，2009年的市選調(diào)生4人，2010年的市選調(diào)生按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級為副主任科員的1人），在縣直單位工作的11人（其中借調(diào)7人）。 二、工作表現(xiàn) 省、市選調(diào)生到我縣參加工作以來，總體上均能夠做到安心基層、擺正心態(tài)、熱情飽滿、虛心好學、深入農(nóng)村、深入群眾，運用所學知識努力謀求為我縣經(jīng)濟建設服務的結合點，增強工作的針對性和實效性，為**各項事業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。總的來講，選調(diào)生隊伍的工作表現(xiàn)有以下幾個特點： （一）維護大局，聽從安排，表現(xiàn)出了較高的政治素質(zhì)和黨性覺悟。近年來到我縣參加工作的選調(diào)生都表現(xiàn)出了較高的文化修養(yǎng)和政治素質(zhì)，大局觀念、紀律觀念、自律觀念強，能夠時時處處站在全局的角度想問題、辦事情，自覺維護、支持所在單位（部門）的工作，組織分配到哪里就安定在哪里，安排什么就干好什么，負責什么就做好什么，不談條件、不提要求、沒有怨言。幾年來所招錄的選調(diào)生無論是分配到生活交通不便的偏遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，或是安排在調(diào)處人民矛盾糾紛的維穩(wěn)中心工作，還是在負責處理瑣碎、繁重事物的黨政辦公室工作，**選調(diào)生們都聽從安排、任勞任怨、積極肯干，并且大多數(shù)選調(diào)生都在本職工作上干出了成績、贏得了尊重、樹立了形象，逐漸成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍中的主力軍、突擊隊、排頭兵，每年縣直部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就早早與組織部門進行溝通交流，希望盡量能安排選調(diào)生到本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加工作，選調(diào)生的爭奪變得愈加激烈。 （二）謙虛好學，工作積極，表現(xiàn)出了較強的適應能力和工作能力。我縣的選調(diào)生們到達新的工作崗位后，都能夠自覺放下2架子，主動向領導學、向群眾學、向書本學、向?qū)嵺`學，很快地轉(zhuǎn)換了工作角色，適應了