【正文】 生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后均直接進(jìn)入科員崗位，落實(shí)了機(jī)關(guān)編制，工資全部由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。為使選調(diào)生熟悉和了解機(jī)關(guān)工作，豐富其工作閱歷，我們有計(jì)劃地抽調(diào)選調(diào)生分期分批到縣直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)。在選調(diào)生職務(wù)提升、工作調(diào)動(dòng)、取得成績(jī)、遇到挫折或出現(xiàn)不良傾向時(shí)，組織部及時(shí)派人與選調(diào)生談心談話，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該關(guān)心的關(guān)心。 建立選調(diào)生的淘汰激勵(lì)機(jī)制。無(wú)論是走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位還是擔(dān)任一般干部，無(wú)論是參加工作比較早還是剛參加工作的選調(diào)生，都能在所在單位的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職崗位、鋪下身子、踏踏實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，植根于廣大群眾之中了解農(nóng)民、了解農(nóng)業(yè)、了解農(nóng)村，并在思想、工作、生活上堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以優(yōu)良的思想品質(zhì)和過(guò)硬的工作、生活作風(fēng)贏得了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷囊恢潞迷u(píng)。三是約束淘汰機(jī)制不健全，選調(diào)生隊(duì)伍的培養(yǎng)缺乏科學(xué)合理的淘汰、分流機(jī)制，‘終身制39。人員中招考選調(diào)生不限原工作地域、不限原戶口籍貫、不限原高校專業(yè)，而是更加注重實(shí)踐工作能力、政治思想素質(zhì)、群眾干部認(rèn)可程度。根據(jù)我省山區(qū)實(shí)際增設(shè)‘廣XX縣區(qū)志愿服務(wù)項(xiàng)目39。除2000年分配到江村鎮(zhèn)的盧俊波通過(guò)公務(wù)員考錄已調(diào)走外，其余4人現(xiàn)在都已提拔為副科級(jí)干部，并在2006年登記為公務(wù)員。目前4人都參加過(guò)省委組織部舉辦的培訓(xùn)班，其中1人參加過(guò)2次。縣委組織部對(duì)每位選調(diào)生登記造冊(cè)，建檔立卡，加強(qiáng)對(duì)他們的平時(shí)考核和年度考核，保持經(jīng)常性的聯(lián)系和溝通，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，全面了解和掌握他們的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，幫助協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問(wèn)題。 加強(qiáng)培養(yǎng)和管理，全面提高選調(diào)生素質(zhì)。選調(diào)生長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個(gè)崗位上工作，缺乏崗位輪換。把“靠得住、有本事”的選調(diào)生推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，是做好選調(diào)生工作的目的。選調(diào)生雖然文化知識(shí)比較豐富，但對(duì)政治理論的掌握存在著學(xué)習(xí)不深、理解不透、缺乏系統(tǒng)性、聯(lián)系實(shí)際少的問(wèn)題。把那些堅(jiān)持在農(nóng)村工作、工作責(zé)任心強(qiáng)、與農(nóng)民群眾打成一片，或利用所學(xué)專長(zhǎng)立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)農(nóng)民實(shí)際干事創(chuàng)業(yè)、真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事且業(yè)績(jī)突出的大學(xué)生選調(diào)出來(lái)。的不良現(xiàn)象，大齡公務(wù)員不懂電腦、不會(huì)創(chuàng)新、不能寫(xiě)作一定程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的開(kāi)展。工程應(yīng)屆大學(xué)本科生，或是全日制高校碩士、博士研究生。 （二）隊(duì)伍管理有待破解。 （二）謙虛好學(xué)，工作積極，表現(xiàn)出了較強(qiáng)的適應(yīng)能力和工作能力。針對(duì)以上幾個(gè)問(wèn)題，我們將在今后的工作中對(duì)選調(diào)生傾注更多的關(guān)心，在思想上正確引導(dǎo)，加大對(duì)選調(diào)生的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀的教育力度；在生活上悉心呵護(hù)，盡力為他們營(yíng)造一個(gè)良好的工作、生活環(huán)境；在工作上熱情幫助，結(jié)合選調(diào)生專業(yè)、工作能力和特長(zhǎng)等實(shí)際，進(jìn)一步完善選調(diào)生培養(yǎng)管理機(jī)制，給他們既壓擔(dān)子又搭臺(tái)子，大膽放手使用。即：建立選調(diào)生工作匯報(bào)制度。一是利用各類培訓(xùn)契機(jī)，對(duì)選調(diào)生進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法規(guī)的培訓(xùn)。選調(diào)生工作調(diào)研報(bào)告＃?？h選調(diào)生工作調(diào)研報(bào)告近年來(lái)，按照省、市委關(guān)于做好選調(diào)生工作的各項(xiàng)要求，我縣把選調(diào)生工作提高到為黨的事業(yè)儲(chǔ)備人才、培養(yǎng)接班人的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，把選調(diào)生管理列入干部工作重要議事日程，本著嚴(yán)格“管”、精心“育”、適時(shí)“用”的原則，切實(shí)抓好選調(diào)生的培養(yǎng)、選拔、使用和管理工作，著力為選調(diào)生打造“綠色”平臺(tái)，有力的促進(jìn)了選調(diào)生的健康成長(zhǎng)，為改善我縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。在充分考察了解的基礎(chǔ)上，對(duì)工作能力比較強(qiáng)、成績(jī)突出、得到大多數(shù)干部群眾認(rèn)可的選調(diào)生，破除論資排輩的陳舊思想，大膽提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，讓他們?cè)诟鼜V闊的天地里經(jīng)受鍛煉，施展才華。省派選調(diào)生￥￥，從西安財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)稅專業(yè)畢業(yè)，鎮(zhèn)黨委根據(jù)其專業(yè)，讓其協(xié)管民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅征收、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等工作，在農(nóng)稅征收中，他利用自己專業(yè)特長(zhǎng)，加大宣傳力度，確保稅收順利入庫(kù)；在池河皂素廠征地中，面對(duì)部分群眾的阻撓，他認(rèn)真核查有關(guān)文件，耐心細(xì)致做群眾思想工作，得到了干部群眾的好評(píng)。二是在培養(yǎng)上實(shí)行“三位一體”模式，盡快提高選調(diào)生適應(yīng)工作的能力。 xxxx年招錄選調(diào)生，建議： 進(jìn)一步加強(qiáng)選調(diào)工作的針對(duì)性，按需分配。為此選調(diào)生工作做應(yīng)該做到： 積極為選調(diào)生成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境，把選調(diào)生安排到適合其成長(zhǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，盡快提高選調(diào)生適應(yīng)工作的能力，堅(jiān)持政治上關(guān)心，生活上體貼，認(rèn)真解決選調(diào)生思想、工作、生活中的難題。一方面因人而宜，為選調(diào)生選準(zhǔn)施展才華的崗位。對(duì)全面考察中反映一般、沒(méi)有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要及時(shí)調(diào)整出選調(diào)生隊(duì)伍；對(duì)調(diào)整出來(lái)的人員，要按照個(gè)人特長(zhǎng)、意愿與組織需要結(jié)合的原則，妥善安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，使選調(diào)生保持“金字塔”型結(jié)構(gòu)。另一方面，想選調(diào)生之所想，急選調(diào)生之所急，盡力幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，并將組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和全部選調(diào)生的聯(lián)系電話制成專門(mén)的通訊錄，便于相互交流溝通。省派選調(diào)生＃＃，2003年分配到＃＃鎮(zhèn)任職，很快被鎮(zhèn)黨委、政府委以重任，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展，他走村串戶，吃住村組，積極幫助農(nóng)戶解決實(shí)際問(wèn)題，使全鎮(zhèn)畜牧業(yè)快速發(fā)展，全鎮(zhèn)發(fā)展畜牧養(yǎng)殖大戶154戶，養(yǎng)殖基地村3個(gè)，畜牧養(yǎng)殖小區(qū)1個(gè)，成為全鎮(zhèn)農(nóng)民增收的新亮點(diǎn)。個(gè)別單位把選調(diào)生當(dāng)“客人”看待，對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)管理不夠大膽，選調(diào)生從事的工作“雜”、“散”，使選調(diào)生的成長(zhǎng)步伐較慢。7名選調(diào)生目前均未婚配。幾年來(lái)，先后抽調(diào)2名選調(diào)生到縣委組織部跟班學(xué)習(xí)，使其開(kāi)闊視野，積累經(jīng)驗(yàn)，豐富知識(shí)，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和自身綜合素質(zhì)。堅(jiān)持做到“六談”：工作取得成績(jī)受到表?yè)P(yáng)時(shí)談，幫助選調(diào)生正確認(rèn)識(shí)個(gè)人的作用，教育他們戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)；工作中出現(xiàn)失誤時(shí)談，幫助他們分析原因，改進(jìn)工作；職務(wù)晉升時(shí)談，提醒他們保持清醒的頭腦，在新的崗位上再創(chuàng)佳績(jī)；未得到提拔重用時(shí)談，幫助他們正確對(duì)待組織的安排，保持平和的心態(tài)；思想波動(dòng)時(shí)談，幫助他們解開(kāi)思想疙瘩，丟掉包袱，振作精神；工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上有不良苗頭時(shí)談，及時(shí)給予提醒、敲打、批評(píng)。選調(diào)生不能搞終身制，要采取定期、不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行淘汰和調(diào)整工作。如2009年韶關(guān)大學(xué)畢業(yè)到通門(mén)鎮(zhèn)參加工作的***，雖來(lái)自珠三角發(fā)達(dá)地區(qū)XX市，卻能安心偏僻山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，做到立足基層、踏實(shí)工作、深入群眾，贏得了當(dāng)?shù)厝罕姷膿碜o(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，今年被破格提3拔為團(tuán)縣委副書(shū)記。不利于選調(diào)生隊(duì)伍的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有堅(jiān)持從應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和基層服務(wù)‘四項(xiàng)目39。將服務(wù)人員列為當(dāng)?shù)剡x調(diào)生后備人選，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各基層項(xiàng)目服務(wù)人員在我縣的鍛煉培養(yǎng)，唯有此才能保證選調(diào)生的來(lái)源。目前他們4人都安心基層鍛煉，思想穩(wěn)定，學(xué)習(xí)和生活狀態(tài)良好。 注重實(shí)踐，全面提高選調(diào)生的工作能力 選調(diào)生是從高校選拔的優(yōu)秀大學(xué)生，他們往往志存高遠(yuǎn)，理想遠(yuǎn)大，有干一番事業(yè)的工作熱情和雄心壯志。三是定期交流談心制度。要將選調(diào)生列入整個(gè)干部培訓(xùn)規(guī)劃，以各級(jí)黨校、行政學(xué)院為陣地，開(kāi)辦各種形式培訓(xùn)班，不斷加大選調(diào)生的培訓(xùn)工作力度，提高他們理論水平及業(yè)務(wù)能力。 在選調(diào)生的管理、激勵(lì)、使用等方面，辦法不多，手段和方式比較單一。 規(guī)范管理，創(chuàng)造選調(diào)生管理和使用的有效機(jī)制 規(guī)范對(duì)選調(diào)生的日常管理，是做好選調(diào)生工作的基礎(chǔ)。理論上成熟是政治上成熟的標(biāo)志。因而從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中招考選調(diào)生要不唯學(xué)校、不唯分?jǐn)?shù)、不唯關(guān)系而是更加注重工作實(shí)踐能力、政治思想素質(zhì)、群眾干部認(rèn)可程度。另一方面我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員呈現(xiàn)‘缺編多、老齡化、低學(xué)歷、低技能39。、‘98539。三是專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，安排到我縣的選調(diào)生專業(yè)混雜，基層所急需的農(nóng)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理和法律的專業(yè)人才較少，專業(yè)不對(duì)口也造成了少數(shù)選調(diào)生工作開(kāi)展不順、培養(yǎng)進(jìn)步較慢等情況。幾年來(lái)所招錄的選調(diào)生無(wú)論是分配到生活交通不便的偏遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，或是安排在調(diào)處人民矛盾糾紛的維穩(wěn)中心工作，還是在負(fù)責(zé)處理瑣碎、繁重事物的黨政辦公室工作，**選調(diào)生們都聽(tīng)從安排、任勞任怨、積極肯干，并且大多數(shù)選調(diào)生都在本職工作上干出了成績(jī)、贏得了尊重、樹(shù)立了形象，逐漸成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍中的主力軍、突擊隊(duì)、排頭兵，每年縣直部門(mén)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就早早與組織部門(mén)進(jìn)行溝通交流，希望盡量能安排選調(diào)生到本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加工作，選調(diào)生的爭(zhēng)奪變得愈加激烈。 （三）選調(diào)生工作責(zé)任心強(qiáng)，熱情高，但在基層工作時(shí)間短，適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境和組織協(xié)調(diào)能力有待提高，農(nóng)村工