選調(diào)生真題5篇(編輯修改稿)
2024-10-21 03:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 信這位鄰居作為一位長者一定可以通過我的改進，對我諒解。當前對有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?【回答要點】：客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果規(guī)模小、人數(shù)少的單位，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。最能概括你的三個詞是?【回答要點】：適應能力強，有責任心，有始有終舉例子。你有一個很好的工作設想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?【回答要點】：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且不會出現(xiàn)不良的后果。第三、和領導和同事們進行溝通，問清楚是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。第四、如果方案沒有問題，那么根據(jù)不同的原因進行說服工作，統(tǒng)一思想。如果是涉及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當做大家集體討論的結晶。有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦?【回答要點】：首先要承認這種情況是有的，當前正在開展黨風廉政建設，這是一種不正之風，我相信我們的領導是不會這樣做的。其次往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務聯(lián)系的，如果直接拒絕他往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策，應請示科室負責人如何處理。我覺得可以介紹他去辦公室，有辦公室全權代理。最后如果實在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本，往往他會不好意思不走的。“高調(diào)做事，低調(diào)做人”，您怎么看？第三篇：選調(diào)生面試真題（模版）2009年山東選調(diào)生考試面試真題合集有人說，干部作風正，社會就發(fā)展；干部作風不正，社會就難以發(fā)展。作為一名選調(diào)生，你是怎么理解這句話的？轄區(qū)內(nèi)發(fā)生禽流感，為了防止疫情蔓延，需要捕殺轄區(qū)內(nèi)的雞，但養(yǎng)雞專業(yè)戶對立情緒很嚴重，現(xiàn)在要求有你去完成這項工作，你怎么處理？2009年4月11日上午山東省選調(diào)生考試面試真題“德才兼?zhèn)?，以德為先”你怎么看待？你認為新時期條件下的“德”包括幾個方面？對于農(nóng)民工返鄉(xiāng)，你有什么應對措施？2009年4月11日下午山東省選調(diào)生考試面試真題有人說，“只給成功找方法不給失敗找借口”結合實際，從高校畢業(yè)生的角度談談你的理解？鄉(xiāng)鎮(zhèn)要農(nóng)村里建一個衛(wèi)生所，各村莊都想建在他們那里，并且都承諾提供場地，面對這種情況，衛(wèi)生所究竟要建在哪里，談談你的建議。2009年4月12日上午山東省選調(diào)生考試面試真題很多人認為選調(diào)生下基層就是來鍍金的，你怎么看待？農(nóng)村文化生活缺失，在農(nóng)閑時農(nóng)民的主要休閑就是打牌，如果你作為村干部會如何對待？2009年4月12
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