辦公室行政管理精細(xì)化思路與對(duì)策研究(編輯修改稿)
2024-09-28 04:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （三）加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)化與協(xié)同化意識(shí) 政府機(jī)關(guān)在發(fā)展過(guò)程中辦公室精細(xì)化管理工作需要各個(gè)部門之間的相互配合與協(xié)調(diào)，需要各個(gè)部門之間加強(qiáng)協(xié)同化意識(shí)，一份文件的簽收需要各個(gè)部門之間相互配合，盡可能的采用最小成本獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。辦公室行政管理人需要采用精細(xì)化管理模式，可避免資金的浪費(fèi)，提升行政管理工作效率，充分體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)化意識(shí)。 二、辦公室精細(xì)化行政管理對(duì)策 （一）加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)文化建設(shè) 加強(qiáng)辦公室精細(xì)化行政管理不僅要逐漸轉(zhuǎn)變管理模式，還要加強(qiáng)行政管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，不受到傳統(tǒng)行政管理模式的影響，保證辦公室行政管理更加精細(xì)化。加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)文化建設(shè)是辦公室精細(xì)化行政管理的重要對(duì)策，在眾多政府機(jī)關(guān)文化建設(shè)過(guò)程中，管理人員對(duì)于政府機(jī)關(guān)人員的個(gè)性特點(diǎn)與工作能力有著相應(yīng)了解，可以有效的控制政府機(jī)關(guān)人員在工作中出現(xiàn)的問題，在現(xiàn)代公共管理之中，需要加強(qiáng)對(duì)政府機(jī)關(guān)人員的管理，采用更加精細(xì)化的管理方式，為政府機(jī)關(guān)發(fā)展帶來(lái)更大的幫助，使政府機(jī)關(guān)行政管理效率更高，加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)文化建設(shè)具有重要意義。 （二）采用制度化管理方式 制度化管理方式也是辦公室行政
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