創(chuàng)新激勵(lì)方案激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2025-09-28 01:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第七條 “ 年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng) ” 、 “ 年度創(chuàng)新獎(jiǎng) ” 獲得者的業(yè)績(jī)，記入本人檔案，作為勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選，干部選拔任用的重要參考。 獲得省局 “ 年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng) ” 的第一完成人，獎(jiǎng)勵(lì)一級(jí)工資。 “ 年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng) ” 獲得者，在省局職稱(chēng)評(píng)審時(shí)加 7 分， 一、二、三等 “ 年度創(chuàng)新獎(jiǎng) ” 獲得者，在省局職稱(chēng)評(píng)審時(shí)分別加 5 分、 3 分和 2 分（ 5 年內(nèi)有效）。 第八條獲得 “ 年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng) ” 的單位（部門(mén)），按照《山東黃河河務(wù)局目標(biāo)管理考核辦法》的有關(guān)規(guī)定，年終考核時(shí)予以加分。 第九條產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新成果，其效益分配按《山東黃河河務(wù)局科技成果推廣應(yīng)用管理辦法（試行）》（魯黃科發(fā) [2024]6號(hào)）執(zhí)行。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 第四
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