創(chuàng)業(yè)型小公司考勤管理制度(編輯修改稿)
2024-09-27 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因病請假一天者，最遲應于請假的翌日提出申請，經(jīng)主管簽核后將請假申請送交人事科登記。 請病假一天內(nèi)者免附醫(yī)師證明，但當月邊續(xù)請病假一天以上或累計逾一天者必須提供當日就醫(yī)的證明（必須為公立醫(yī)院，私立醫(yī)院無效）。 全年病假累計不得超過 30 天，屆滿時因病情嚴重經(jīng)公立醫(yī)師診斷必須續(xù)療養(yǎng)者，可酌給特別病假，但以 3 個月為限，現(xiàn)住院者，以 1 年為限。 第 3 頁 共 5 頁 當月請病假 1 天者，本薪照給， 4 天以內(nèi)者計扣半天工資，超過 4 天至 8 天者扣一天的工資。（須有公立醫(yī)院的醫(yī)生證明，并經(jīng)行政部門審核） 不按上列規(guī)定請假者，均以曠工論。 四、員工請假核準權限 1－ 3 天由直屬核準。 4－ 6 天由經(jīng)理核準。 7 天以上由總經(jīng)理核準。 五、工作中外出管理方法 上班中因事外出者
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1