公司考勤管理制度(編輯修改稿)
2024-09-27 22:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工資。累計達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資。累計達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金。每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分。每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分。每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分。每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資。每月累計曠工6天以上者（含6天），予以
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1