公司考勤管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （醫(yī)院證明及醫(yī)用發(fā)票等），上述原因不可證明或其他情形之事后補(bǔ)假，皆為曠工；公司原則上不允許電話(huà)請(qǐng)假，即使經(jīng)理批準(zhǔn)電話(huà)請(qǐng)假，也必須事后一日內(nèi)說(shuō)明或證明并補(bǔ)清請(qǐng)假手續(xù)到行政人事部備案。如員工未到公司報(bào)到，而以電話(huà)、代請(qǐng)假等方面請(qǐng)假，而公司不得不同意員工請(qǐng)假的不到崗現(xiàn)實(shí)情況，公司原則上以曠工論處，視情可從輕處理。請(qǐng)假審批程序請(qǐng)假審批總指導(dǎo)原則：不得影響公司正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。請(qǐng)假審批權(quán)限：1. 辦公科室員工請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假兩天以?xún)?nèi)（含兩天）由直屬部門(mén)經(jīng)理簽字后生效，請(qǐng)假二天以上則須再加分管領(lǐng)導(dǎo)或執(zhí)行副總簽字后生效；2. 生產(chǎn)部及相關(guān)部門(mén)員工請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假壹天以?xún)?nèi)（含壹天）由直屬主管簽字即可生效，請(qǐng)假二天以?xún)?nèi)（含二天）由直屬主管簽字后再由部門(mén)經(jīng)理簽字后生效，請(qǐng)假二天以上則須在原有程序簽字后加分管領(lǐng)導(dǎo)或執(zhí)行副總簽字后方可生效。主管級(jí)員工請(qǐng)假，二天以?xún)?nèi)（含二天）由部門(mén)經(jīng)理簽字生效，二天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)（或公司委托授權(quán)人簽批）。部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假，二天以?xún)?nèi)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字生效，二天以上由總經(jīng)理或授權(quán)執(zhí)行副總簽批生效。八、因公外出要求員工因公外出，公司實(shí)行《出門(mén)證》管理制度。員工因公外出，均需開(kāi)具《出門(mén)證》方可外出，如因公第二天工不能直接來(lái)公司的員工，應(yīng)提前一天開(kāi)具《出門(mén)證》。如遇特殊情況不能提前開(kāi)具《出門(mén)證》的，首先需要電話(huà)口頭報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)經(jīng)理，回公司后立即予以補(bǔ)開(kāi)《出門(mén)證》。生產(chǎn)技術(shù)部各車(chē)間員工因公外出，由各車(chē)間主任/主管簽字開(kāi)具《出門(mén)證》。各車(chē)間主任和公司科室人員因公外出，由各部門(mén)經(jīng)理開(kāi)具《出門(mén)證》，部門(mén)經(jīng)理不在公司的，向行政人事部說(shuō)明情況，由行政人事部經(jīng)理開(kāi)具《出門(mén)證》。各部門(mén)經(jīng)理因公外出，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字開(kāi)具《出門(mén)證》。分管領(lǐng)導(dǎo)不在的，由公司執(zhí)行副總或總經(jīng)理簽字開(kāi)具《出門(mén)證》。公司物流儲(chǔ)運(yùn)部駕駛員、外發(fā)人員因公外出，不開(kāi)具《出門(mén)證》，送貨單視作出門(mén)證。九、加班程序和辦法；；須認(rèn)真完成加班工作任務(wù)；。辦公人員加班：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排指定工作任務(wù)需加班，填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》——直屬部門(mén)主管簽字——直屬部門(mén)經(jīng)理簽字——交《加班申請(qǐng)單》行政部備案。生產(chǎn)部及相關(guān)部門(mén)人員加班：臨時(shí)安排員工非正常時(shí)間下班的，采取由各部門(mén)主管/經(jīng)理開(kāi)加班單予行政人事部登記備案。未執(zhí)行加班任務(wù)，視曠工論
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