【文章內(nèi)容簡介】 部建設(shè)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，切實(shí)把村部建設(shè)成教育黨員干部、為農(nóng)民群眾服務(wù)、開展群眾文化活動的主陣地。 二、按照 “1 帶 5” 文件要求，強(qiáng)化街道（社區(qū)） 黨建工作 一是探索社區(qū)黨建工作新模式。在社區(qū)，實(shí)行黨建 “ 執(zhí)議分設(shè) ” 改革，實(shí)行以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居委會議事和社區(qū)工作站干事的新型社區(qū)自治組織架構(gòu)。通過創(chuàng)新社區(qū)組織體系與社區(qū)治理結(jié)構(gòu)，理順社區(qū)內(nèi)部各類關(guān)系，使社區(qū)居委會有更多的時(shí)間和精力致力于社區(qū)自身事務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)居民的自我管理、自我教育、自我服務(wù)和自我監(jiān)督，確?？h委、縣政府的方針、政策和各項(xiàng)事務(wù)性工作，通過社區(qū)工作站的組織、協(xié)調(diào)有效落實(shí)到廣大社區(qū)群眾中去。二是探索提高社區(qū)工作者素質(zhì)和能力的新途徑?？h委將加大干部隊(duì)伍建設(shè)力度，采取街道 之間干部交流、轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置、招錄大學(xué)畢業(yè)生到街道工作等方式，不斷優(yōu)化街道領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步實(shí)現(xiàn)街道以 30 至 45 歲為主體，大專以上文化的街道干部達(dá)到 90%以上?？h委每年采取集中培訓(xùn)、電化教學(xué)、外出考察等方式，有針對性地組織一次街道（社區(qū)）干部培訓(xùn)，組織召開一次街道（社區(qū)）黨建工作研討會，進(jìn)行典型經(jīng)驗(yàn)交流，不斷提高街道（社區(qū)）干部黨務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)工作的整體水平?？h委將采取試點(diǎn)先行的方式，每年解決2— 3 個(gè)社區(qū)的黨員干部遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，逐步在全縣所有社 第 14 頁 共 30 頁 區(qū)完成黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)建設(shè)，為社區(qū)黨員 干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展經(jīng)常性教育、居民群眾學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識搭建平臺。三是逐步解決街道（社區(qū)）服務(wù)不到位問題。縣委依托勞動就業(yè) XX 縣區(qū)委黨校建立培訓(xùn)基地，強(qiáng)化社會工作者的培訓(xùn)，提高社會工作者服務(wù)社會、服務(wù)群眾水平，逐步壯大社會工作者隊(duì)伍。街道黨工委要積極籌建街道（社區(qū)）黨員服務(wù)中心，完善服務(wù)功能，提高服務(wù)水平， 2 年內(nèi)街道（社區(qū)）服務(wù)中心（站）建設(shè)率達(dá)到 100%。采取試點(diǎn)先行的方式，在街道推行 “ 一站式 ”辦公向 “ 一窗式 ” 辦公發(fā)展。街道（社區(qū)）繼續(xù)開展創(chuàng)建 “ 無下崗黨員街道（社區(qū)） ” 活動，深化社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，積 極推進(jìn)黨員創(chuàng)業(yè)工程，建立 1 個(gè)縣級黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地，加大為流動黨員、下崗黨員提供崗位推介、創(chuàng)業(yè)資金扶持和技能培訓(xùn)工作力度，全面提升黨員創(chuàng)業(yè)能力，使下崗失業(yè)黨員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。街道大黨工委要建立街道（社區(qū)）黨建聯(lián)席會議制度，定期召開由駐街行政事業(yè)單位、非公企業(yè)、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人參加黨建工作聯(lián)席會，研究解決街道（社區(qū)）工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步推動街道（社區(qū)）工作的有效開展?？h委將進(jìn)一步統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，建立健全街道（社區(qū)）干部考核評價(jià)體系，按照 “ 科學(xué)化、規(guī)范化、民主化、制度化 ” 的要求，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容、完善考核評價(jià)程 序、強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對考核中群眾評價(jià)高、業(yè)績突出的社區(qū)黨組織書記，打破身份界限，破格提拔到街道副職崗位。 第 15 頁 共 30 頁 五是逐步解決社區(qū)經(jīng)濟(jì)薄弱問題。街道（社區(qū)）積極通過與轄區(qū)單位共駐共建、幫扶單位支持、街居自籌、資產(chǎn)置換等途徑，創(chuàng)辦便民超市、便民市場、話吧、圖書室、社區(qū)干洗店、社區(qū)服務(wù)醫(yī)療等實(shí)體，既方便居民群眾，又彌補(bǔ)社區(qū)活動經(jīng)費(fèi)不足。 三、按照 “1 帶 5” 文件要求，完善 “ 兩新 ” 組織黨建工作機(jī)制 一是要建立 “ 兩新 ” 組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。縣委將成立 “ 兩新 ” 組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)委員會，統(tǒng)籌負(fù)責(zé) “ 兩新 ” 組織 黨建工作。委員會主任由縣委常委、組織部長兼任，副主任由主管黨建工作的副部長兼任，吸收紀(jì)委、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工商聯(lián)、商務(wù)、中小企業(yè)、工商、稅務(wù)等部門主要負(fù)責(zé)人參加黨建工作委員會。 “ 兩新 ” 組織黨建工作委員會實(shí)行例會制度，每年至少召開兩次專題會議，研究 “ 兩新 ” 組織黨建工作。實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)包 “ 兩新 ” 組織制度，幫助解決發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。二是要擴(kuò)大 “ 兩新 ” 組織黨建工作覆蓋面?？h委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各黨委和街道黨工委密切配合，認(rèn)真組織，采取組建、聯(lián)建、下派黨建指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）等方式，幫助 “ 兩新 ” 組織建立黨組織 ，特別是在員工 30 人以上且有正式黨員 3 人的 “ 兩新 ” 組織組建黨組織，并派駐黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）。在沒有黨員的“ 兩新 ” 組織，各群團(tuán)部門要發(fā)揮各自優(yōu)勢，先組建工會、共青團(tuán)，同時(shí)加大發(fā)展黨員力度，填補(bǔ)黨建工作空白，實(shí)現(xiàn)黨的工作 第 16 頁 共 30 頁 在 “ 兩新 ” 組織全覆蓋。三是要理順 “ 兩新 ” 組織黨組織隸屬關(guān)系。 “ 兩新 ” 組織黨建工作委員會按照屬地管理的原則，理順“ 兩新 ” 組織黨組織隸屬關(guān)系。各相關(guān)黨（工）委要各盡其責(zé)落實(shí)好 “ 兩新 ” 組織黨建工作。四是要建設(shè) “ 兩新 ” 組織示范基地和黨群活動室。重點(diǎn)培育一批規(guī)模以上民營企業(yè)、外商投資企業(yè)示范點(diǎn)，每年 建立黨建工作示范基地 2 個(gè)，積極在生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、效益較好、黨組織健全的 “ 兩新 ” 組織建立黨群活動室，完善相關(guān)設(shè)施，為 “ 兩新 ” 組織黨員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、娛樂提供良好環(huán)境。加強(qiáng) “ 兩新 ” 組織黨群活動室的規(guī)范化建設(shè)，每年完成 5 個(gè) “ 兩新 ” 組織黨群活動室建設(shè)，使 “ 兩新 ” 組織黨群活動室真正成為黨員開展活動、職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文體活動的多功能場所。五是要完善 “ 兩新 ” 組織黨建工作制度。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系“ 兩新 ” 組織黨建工作制度，落實(shí)非公有制經(jīng)濟(jì)部門抓 “ 兩新 ”組織黨建工作的責(zé)任。建立 “ 兩新 ” 組織黨建工作聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)對全縣 “ 兩新 ” 組織黨建工作的宏觀指導(dǎo)。研究 “ 兩新 ” 組織黨務(wù)干部激勵辦法，建立黨組織書記固定補(bǔ)貼制度，多方籌措資金，分期分批落實(shí)黨組織書記固定補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)黨員人數(shù)低于30 人、 30— 50 人、超過 50 人，每月每人補(bǔ)貼 50 元、 100 元、150 元。建立 “ 兩新 ” 組織黨建設(shè)活動經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，采取以獎代補(bǔ)的方式，每年從縣管黨費(fèi)中列支一定數(shù)額的黨費(fèi)，用于 “ 兩新 ” 組織開展黨建工作。把每年 7 月作為 “ 兩新 ” 組織黨建工作 第 17 頁 共 30 頁 推進(jìn)月，推進(jìn) “ 兩新 ” 組織黨建工作深入開展；采取黨組織包保、黨員結(jié)對、落實(shí)下派干部責(zé)任等措施，抓好積極分子培養(yǎng)工作，切實(shí)把 “ 兩新 ” 組 織中層以上管理人員、技術(shù)骨干和優(yōu)秀大中專畢業(yè)生作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，優(yōu)先發(fā)展到黨內(nèi)來。通過與工商部門、民政部門協(xié)商，聯(lián)合實(shí)行黨建工作 “ 登記申報(bào)、年檢年報(bào) ” 制度，建立 “ 兩新 ” 組織動態(tài)信息庫。建立同工商、國稅、地稅、民政、社保等部門定期聯(lián)席會制度，積極開展 “ 亮身份，轉(zhuǎn)關(guān)系 ” 活動，通過舉辦大型 “ 黨員員工招聘會 ” 和 “ 黨員人才推介會 ” 等活動，尋找 “ 隱身 ” 黨員。 四、具體要求 加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，貫徹落實(shí)好《州委基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展若干意見》，黨委負(fù)有重要責(zé)任，一定要高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，真正落實(shí)，形成 一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)的良好局面。 各基層黨委書記是抓基層黨建工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好基層黨建工作。按照州委的要求，我縣成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，分析工作形勢，明確重點(diǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)和解決問題。把建立健全責(zé)任制作為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的重要措施?？h委組織部門要充分發(fā)揮職能作用。抓好基層黨建工作，要加強(qiáng)工作調(diào)研，細(xì)化工作措施，提出具體落實(shí)方案。加強(qiáng)工作指導(dǎo)，提高工作的針對性和實(shí)效性。 第 18 頁 共 30 頁 各基層黨委對黨的基層組織建設(shè)的重大部署和重點(diǎn)工作，要進(jìn)行重點(diǎn)督查，嚴(yán)格考核、嚴(yán)格評估、嚴(yán)格獎懲，逐項(xiàng)任務(wù)、逐個(gè)環(huán)節(jié)地推進(jìn)落實(shí)。要抓好經(jīng)常性督查，按照目標(biāo)管理的要求，定期或不定期地進(jìn)行檢查或抽查，認(rèn)真解決工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。要加強(qiáng)信息反饋和情況通報(bào)，及時(shí)全面準(zhǔn)確地反饋工作進(jìn)展和落實(shí)情況，把督促檢查貫穿于推動工作落實(shí)的全過程。 第四篇： 2024 年全區(qū)黨的基層組織建設(shè) 2024 年農(nóng)合局黨的基層組織建設(shè) 工作要點(diǎn) 2024 年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動深化年，是建黨 90 周年的紀(jì)念年，也是實(shí)施 “ 十二五 ” 規(guī)劃的開局年。 2024 年全局黨的組織建設(shè)的總體要求 是：以服務(wù)發(fā)展為主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以黨組織建設(shè)為抓手，努力解決參合農(nóng)民看病難、看病貴的問題，努力使黨的組織建起來、用起來、活起來、強(qiáng)起來，為我縣新農(nóng)合工作健康發(fā)展提供強(qiáng)大政治動力和堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績向建黨