黨員學(xué)習(xí)學(xué)分制管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-27 15:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情況。主要考核文字撰寫及理論功底，以在報刊雜志發(fā)表的調(diào)研文章、理論文章數(shù)量為基數(shù)進行折算。在省級、國家級報刊雜志上發(fā)表學(xué)習(xí)體會、調(diào)研、理論文章的，一篇分別獎勵8學(xué)分、15學(xué)分。若由多人合作完成，則排第一位的人員獎勵本項分值的一半分數(shù)，其他人員按照合作者人數(shù)平分余下的獎勵積分。重復(fù)發(fā)表的文章，取其最高分計算。在市、省、國家級報刊雜志上獲獎的文章，一篇分別獎勵5學(xué)分、10學(xué)分，最高不超過20學(xué)分。 二、學(xué)分制管理的審核登記 成立部機關(guān)干部學(xué)分制管理考核小組。組長由朱東同志擔(dān)任。責(zé)任處室為辦公室和機關(guān)總支，組員從部機關(guān)相關(guān)處室抽調(diào)5—7人組成，具體負責(zé)學(xué)分制實施各個環(huán)節(jié)的分數(shù)認定、積累及審核工作。 機關(guān)黨員干部學(xué)分制實行登記制度。部機關(guān)干部學(xué)分制管理考核小組負責(zé)機關(guān)干部培訓(xùn)學(xué)分的計算和登記工作，建立機關(guān)干部培訓(xùn)學(xué)分登記檔案， 年終以學(xué)分累積的方式來考核、評價干部個人學(xué)習(xí)情況，把機關(guān)干部培訓(xùn)學(xué)分制管理與年終目標(biāo)考核相結(jié)合，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格評價，嚴(yán)格獎懲。 基本學(xué)分中，參加集中學(xué)習(xí)、機關(guān)大會交流的學(xué)分考核先由各支部自評，再由辦公室和機關(guān)總支負責(zé)審定，并查閱學(xué)習(xí)記錄等簡要證明材料；業(yè)務(wù)考試考核學(xué)分由部機關(guān)指定相關(guān)人員負責(zé)出題、考試及批閱工作；平時自學(xué)、指定書目學(xué)習(xí)和撰寫各類文稿學(xué)分，由考核對象提供學(xué)習(xí)資料，所在支部負責(zé)查驗
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