5市干部教育培訓學分制考核管理方案(編輯修改稿)
2024-09-11 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 統(tǒng)試運行工作。市委組織部組織試點單位人事教育科負責同志進行專項培訓，以熟悉操作流程，明確權(quán)責分工。各單位在工作中要及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，市委組織部、市人力資源和社會保障局將做好指導和服務工作。 （三）總結(jié)完善階段（ 12 月 29 日至 31 日）。認真總結(jié)我市干部教育培訓學分制考核管理試點階段取得的經(jīng)驗和成效，對工作中行之有效的做法加以推廣，形成我市干部教育培訓學分制考核管理工作總結(jié)，上報省委組織部。 （四）推廣實施階段（ 2024 年 1 月起）。在總結(jié)我市干部教育培訓學分制考核管理試點工作經(jīng)驗的基礎上，召開全市干部教育培訓學分制考核工作會議，在全市推廣實施。 四、考核權(quán)限設置與學分要求全市干部教育培訓學分制考核管理，在市委統(tǒng)一領導下，由市委組織
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