【管理精品】企業(yè)如何導入“末位淘汰”制度-資料下載頁

【總結】“末位淘汰”制度潘石屹在現代城的銷售代表中，實施強制“末位淘汰”，每個月，排在最后一名的銷售代表都要離開公司。其結果是，引發(fā)了兩個現象：其一是現代城銷售的紅紅火火，其二是后來的整個銷售部門的集體跳槽風波。一時間，網上對這個時間的討論紛紛楊楊，毀譽參半，但更多的聲音是批判，其中，也有咨詢公司的顧問發(fā)表意見，用專家的身份進行評論，批評“末位淘汰”的不可

2025-04-23 04:34

員工末位淘汰管理制度最新-資料下載頁

【總結】員工末位淘汰管理制度1目的通過實施員工末位淘汰激活公司人力資源，點燃員工工作激情，提升組織績效，建立良好的員工進退機制，為優(yōu)秀員工提供更好的發(fā)展平臺和發(fā)展空間。2原則激發(fā)員工潛能，打通員工進退通道，實施末位淘汰。3適用范圍適用于公司副總經理級別以下員工。4淘汰比例及人員分類員工末位淘汰每季度實施一次

2024-09-07 13:17

貫徹末位淘汰制——管理制度-資料下載頁

【總結】第一篇：貫徹末位淘汰制——管理制度 貫徹末位淘汰制——管理制度 末位淘汰制是績效考核的一種制度。一方面，末位淘汰制有積極的促進作用，能調動員工的工作積極性、精簡機構等；但另一方面，末位淘汰制也有消...

2024-11-16 23:23

末位淘汰制考核的原則和目的-資料下載頁

【總結】第一篇：末位淘汰制考核的原則和目的 ，實行優(yōu)勝劣汰原則。體現優(yōu)秀者升、平庸者下、違紀者罰。形成干部能上能下、員工能進能出的良性循環(huán)機制。 、公開、公正，實行全員考核原則。確?？己说囊?guī)范和透明度，并...

2024-11-16 22:40

末位淘汰制管理制度-資料下載頁

【總結】3/5末位淘汰制管理辦法歸屬體系：鵬潤投資（國美電器）有限公司經營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號：鵬潤—行—人資005撰寫單位：行政中心人力資源部版本：第一版生效日期：2004年4月20日機密等級：□機密■一般合計頁數：5正文頁數：4附件個數：0制度正文目錄：目錄頁次

2025-04-08 23:54

干部考核末位淘汰制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁

【總結】1干部考核末位淘汰制度第一章總則第一條為加強干部隊伍建設，全面準確評價干部業(yè)績，進一步推動領導干部能上能下，形成有效的競爭機制，結合公司實際，特制定本制度。第二條干部末位淘汰，指在日常干部考察交流調整基礎上，結合年度績效考核、民主測評和民主評議進行的優(yōu)勝劣汰機制。第三條本制度適用于公司所屬各級領導干部。

2024-08-18 17:17

五個百日行動表態(tài)發(fā)言大全-資料下載頁

【總結】五個百日行動表態(tài)發(fā)言大全第一篇：五個百日行動表態(tài)發(fā)言大全優(yōu)化服務扎實工作全力完成“五個百日行動”各項工作任務臺安縣發(fā)展和改革局今天，縣委、縣政府在這里隆重召開五個百日行動動員大會，全面安排部署五個百日行動工作，作為縣“五個百日行動”指揮部的綜合協(xié)調單位、項目審批和招商引資上項目百日行動的協(xié)調推進單

2025-04-26 01:33

影響外商直接投資規(guī)模和制度因素-資料下載頁

【總結】DOC格式論文，方便您的復制修改刪減影響外商直接投資規(guī)模和制度因素（作者:___________單位:___________郵碼:___________）關于外商直接投資(FDI)與制度之間的關系問題，很早就受到了我國學者的重視。但是，現有的研究成果大多都側重于FDI對中國制度變遷的影響

2025-04-24 14:44

人員銷售末位淘汰制共五篇-資料下載頁

【總結】第一篇：人員銷售末位淘汰制 末位淘汰制 對于處于發(fā)展期的公司，要進行的大量新招市場人員，而對于都是剛到公司的的市場人員對業(yè)務的熟悉程度比較平均，很適合采取末位淘汰制。 信息員末位淘汰制考核標準：...

2024-11-16 05:01

末位淘汰制管理制度[001]-資料下載頁

【總結】末位淘汰制管理辦法歸屬體系：鵬潤投資（國美電器）有限公司經營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號：鵬潤—行—人資005撰寫單位：行政中心人力資源部版本：第一版生效日期：2004年4月20日機密等級：□機密■一般合計頁數：5正文頁數：4附件個數：0制度正文目錄：目錄頁次1、目的

2025-04-08 23:54

五個一制度-資料下載頁

【總結】第一篇：五個一制度 “五個一”質量安全管理制度為貫徹落實2010年全國公路水運工程平安工地建設活動部署電視電話會議和廳安全生產工作會議精神，切實加強交通建設安全生產“雙基”（基礎和基礎）工作，規(guī)范一...

2024-10-24 20:07

售樓處置業(yè)顧問末位淘汰制度匯編-資料下載頁

【總結】第一篇：售樓處置業(yè)顧問末位淘汰制度. 售樓處置業(yè)顧問末位淘汰制度 一、目的 為促進各項目的銷售業(yè)績，提高成交率，特實行優(yōu)勝劣汰制度，以優(yōu)化銷售隊伍，給公司其他有銷售潛質的人員提供崗位和機會。 ...

2024-11-09 17:17

防溺水“六不兩會”和“六個知道”-資料下載頁

【總結】 防溺水“六不兩會”和“六個知道” 通過宣傳教育，要讓學生做到“六不兩會”。不在無家長或委托監(jiān)護人帶領下私自下水游泳；不擅自與同學結伴私自游泳；不到無安全保障的水域游泳；不在上下學途中下江河池塘戲...

2024-10-01 05:21

直接融資和間接融資-資料下載頁

【總結】本文格式為Word版，下載可任意編輯 直接融資和間接融資 直接融資和間接融資 　　直接融資和間接融資的區(qū)別是什么呢?主要體現在哪里呢?下面一起來看看! 　　(一)直接融資 　　1、直接融資是...

2025-04-04 07:29

4某某局實行重大問題黨政正職末位表態(tài)的實施辦法-資料下載頁

【總結】 第1頁共25頁 某某局實行重大問題黨政正職末位表態(tài)的實施 辦法 為了全面落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的 懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《黨內監(jiān)督條例（試行）》等文 件精神，...

2024-09-06 17:39

“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度-wenkub

“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度(已修改)

“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度(編輯修改稿)

“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度-wenkub.com

“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度(已改無錯字)